1、通过一些招聘网站发布相关招聘信息。比如58同城，求职网（百度应该有一大把），发布关于学校招聘信息，最好是把要求具体一些，不然到时候来了很多人应聘，你根本无暇应付（有学校曾经就招一个数学老师，来了70多人左右应聘）。
具体可以登陆相关网站查看。
2、通过地区QQ群学校之间资源共享这是一种比较有效的方式，第一期暑假或者寒假，各学校都会把学校的招聘信息发到相关工作群里面，请有资源的老师帮忙推荐。或者有些老师或者学校手中有资源的，也可以把个人信息发到群里面，供个别需要的学校选择。一方面解决了学校的需求，同时也为老师自己的朋友或者亲戚求职教育行业提供了信息，而且这种因为有老师或者学校介绍，相对还要可靠一些。
3、每一年的实习老师中，也会有你需要的资源。像我们这儿，每年都会有大量的实习老师，如果遇到某个老师突然原因不能来上课（比如产假，病假。。。），这个时候我们就可以从实习老师中挑你中意的人，来完成学校相关人员的教学工作。这个可以解决你急需的情况。
这是我所了解的，但愿对你有所帮助。
给您一个样板，供您参考！
招聘启示
因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：
一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。
六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
联系人：XXX
XXXX（写招聘单位名称加盖公章）
招聘的有效日期，也可以写长期有效。
XX年XX月XX日
应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。
1、校园双选会
高校每年都会举办春季（3-4月）和秋季（9-11月），这种招聘会都会吸引一百多家企业参加，找工作的学生也非常多，基本能够满足大部分企业的招聘需求。
可以关注学校官网了解他们举办的通知，或者提前联系。
2、专场招聘会
很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外，还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会，进行招聘宣讲，也更容易招到人。
3、校企合作
如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求，可以到你们意向学校就业办协商，让学校直接帮你们推荐。
4、Boss直聘
Boss直聘是一个社交型招聘网站，里面有大量的应届毕业生资源，在上面可以免费发布职位，招聘应届生应该很容易，不过这是社交型的招聘APP，需要花比较多的时间来沟通。
5、校聘云
校聘云是今年疫情下衍生的一个云招聘平台，这个平台入驻了全国各地的高校。单位可以免费注册，免费发布职位，招聘应届生特别方便，全国各地都有。
希望以上的回答能够帮到你。
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