这个问题雷哥还是比较有深入的了解，下面简单帮你解答一下招聘会信息：
首先，我们要搞清楚国企的招聘分为哪几类。国企进入人员，主要是三种模式：
一是校园招聘。这个不多说了，大家都知道的，每年的秋季校招、春季校招，很多国企都会前往各大院校现场招聘应届大学生。校园招聘是国企招录人员的最主要方式，数量也是最大的。因此，如果你是应届生，通过校园招聘进入国企是相对比较容易的一种方式。
二是社会招聘。所谓社会招聘，就是国企面向社会大众进行人员招聘，一般而言，国企会在自己官网上发布招聘信息，但这并不是主要的渠道，主要的渠道还是各大招聘网站，包括智联、前程无忧、中华英才等都可能会有。不同的国企会有不同的偏好，所以，如果你想进入国企，最好是较大的招聘网站都去浏览一下，避免遗漏。
国企社会招聘人员，一般而言数量不大，都是内部人员因为各种原因辞职之后，为了补充人员进行的补充性招聘。
三是定点招录。定点招录一般而言，都是定点招聘相关人员的情况，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等，这个数量非常少。
其次，想应聘进入国企工作需要有什么基础条件。
不同的行业的国企，不同层级的国企，招聘人员的要求会有较大的区别，总体来看，如果是想通过社会招聘进入国企工作，有这么几个硬性条件需要具备：
一是要有基本学历。本科学历是最基本的要求，最好是有一本的学历，如果能够有211、985院校的毕业证则更佳。当然，有更高的学历，例如硕士、博士那当然更好。不同的层级的国企，对学历的要求也不一样，例如央企的总部，基本上都是要求名校的学历，而央企的省级、市级的要求则可以适当下降，但基本上本科学历是最最基础的要求。
二是要专业对口。国企招聘都是针对缺岗进行的招聘，所以，必须要看你的专业是否能够与国企缺岗的专业相符。
三是要有相关岗位的工作经验。国企缺岗才会招聘，招聘你进入是希望能够快速上手工作，所以，如果你能够有相关岗位的工作经验，专业技能较强，对于应聘国企很有帮助。
四是有行政事业单位的工作经历更有利。国企是体制内的单位，如果你曾经在行政事业单位干过，无论是有编制的还是派遣制的，都是可以为你加分的，毕竟在行政事业单位工作过，比较熟悉体制内的工作流程，容易快速上手。
以上这些信息希望能够给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
温馨提示：请所有上班族注意这个问题。因为事关你的工资多少！薪资谈判，是面试中最为惊险的一环。也是最为重要的一环、
因为事关你后面工资的工资高低！
谈薪资，谁都想拿更高工资，这样才能赚到钱。
但如果你不掌握一定的套路，前期数据调研没做好，很可能拿不到期望薪资
更严重的，甚至丢了工作机会。或者拿了offer，但工资却很低。
试问一下，谁上班，不是为了升职加薪赚大钱？
一开始起薪就被你谈的这么低，后面再涨，也很难啊！
一、求职者没必要讨好领导，降低自己的期望薪资求职面试谈到最后最重要的就是薪资部分。
作为一个面试求职的人，和用人单位是对等的，大可不必牺牲自己。
没有必要，为了拿到这个offer，摇尾乞怜自降身价，自己向用人单位报一个比较低的工资。
这样用人单位，是捡了便宜，但最后坑的却是你自己。
要知道企业的存在就是以赚钱为目的的。
用人单位少花钱就是在赚钱，他能少给你发工资他就赚了。
你少拿了工资，谁给你补贴呢？
所以，求职者自己要照顾好自己。在薪资谈判中，别降低你的底线。
在面试中，不可避免会有谈薪资这一环。大家一定要报出自己的期望薪资。
但是这个期望薪资并不是你想要多少就可以要多少。
你需要前期去做一个非常具体的调研和数据摸排牌。
二、如何做，才能拿出一个非常精准的、双方都满意的期望薪资具体要怎么做：
1、研判该岗位行业平均薪资水平
2、研判该企业历年招聘的薪资水平
这12两步，你根据各大招聘网站的数据、该公司的历史招聘信息，都能查到和测算出来。其实各大招聘网站，每年都会出具很多报告，直接找一下，都能找到3、结合前后一两年的求职趋势和行业发展趋势，进行涨跌分析。
4、研判出当年该企业该岗位的平均薪资水平
这需要你根据行情和你12两步测算出来的数据，综合测算。5、在此基础上，上浮1000左右，即为你的期望薪资
6、如果你很想去这家公司，可以适当涨跌500左右
7、直接活捉该公司的一名员工，【动之以情晓之以利】，请求他透露内部真实薪资。
第7种，这个可操作性还是很大的。也是最简单直接粗暴有效的手段之一。通过这几步，你就能很靠谱的测算出自己的期望薪资，就能在面试谈判中，拿到offer，也拿到自己如意的工资水平、
总结：做好前期市场调研和数据调查，才能报出自己满意、用人单位也能接受的薪资。
不要自降身价，故意报个低工资。坑自己，也影响自己的工作稳定和工作激情。
成长和提升自己，让自己成为优秀人才、稀缺人才。你的工资，随便你自己开，用人单位说了不算！
我在头条写了一篇工资文章《涨工资实操指南》，大家可以关注我后，点我图像到我主页找到这篇文章，里面有更加详细的实操套路。
我是职场学玩赚。工作创业12年。
如果觉得我这个人对你混职场升职加薪赚钱有帮助，也请你顺手关注我。
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