关于这个消息，我最早是在新华社公号看到的，国家互联网信息办公室印发《规定》明确了群组的规范，我觉得这既是好事，也是坏事儿微信群管理细则。好的一方面是国家第一次这么正规的认可了社群的价值，同时给群主赋予权利，这也是坏的地方，就是群里有任何违反国家法规的就有可能给群主带来麻烦，所以从现在开始，作为群主的我们就要开始重视自己的身份了。
微信群等群组已经开始立法，管理也要即将规范化。任何发言都要担负法律责任，尤其是群主，所以请群里的伙伴们今后发微信一定要注意~咱们杜绝下列九点即可避祸事：
1，政治敏感话题不发
2，不信谣不传谣
3，所谓的内部资料不发
4，涉黄、涉毒、涉爆等不发
5，有关港澳台新闻在官方网站未发布前不发
6，军事资料不发
7，有关涉及国家机密文件不发
8，来源不明的疑似伪造的黑警辱警的小视频不发
9，其他违反相关法律法规的信息不发
虽然现在新闻上经常报道某某群主被拘捕的消息，导致大家人心惶惶，不知道要不要建群，我的建议是如果你在线的时间精力有限，可以考虑暂时解散部分群，如果有时间管理就不用解散，做好以下几点：
1、向群友普及国家法规，杜绝违反上述9条之一；
2、增加微信群门槛，进行实名制审核进群；
3、有条件的情况下，增加多名管理员配合管理；
4、针对群主建群较为长久的群实行解散或转移的策略，谨防出现意外；
5、社群内部建立党支部，与国家保持同步，定期举办政策解读活动；
以上是青木老贼的个人见解，希望能帮到题主；
本答案由《场景化社群运营实战手册》作者、社群界场景派青木老贼 为您提供独家原创解答，如需学习社群干货欢迎在各大平台搜索“青木老贼”
现在社群泛滥，几乎每个人的微信都有少则十几个，多则上百个社群，大部分的群因为价值不大、粘性不够、疏于管理等原因，使大部分的社群沦为僵尸群、“食之无味、弃之可惜”的鸡胁群。对很多人来说，邀请入群是一种困扰，参加吧，一是群的价值和意义不大，二是群太多没时间和精力去互动；不参加吧，又担心友谊的小船说翻就翻。纠结！
社群如此泛滥，我们该如何来建立和维护一个教师微信群呢？
一、群的权威信从哪里来？
群如果是学校某部门或是有影响力的领导、教师中的意见领袖组织的，这样的群就具有一定的权威性，入群的会比较踊跃，互动的积极性也会比较高。如果是普通教师组织的群，那基本上会在一段时间后沦为僵尸群。
二、群的定位是什么？
群是用来交流的、学习的，还是纯粹就是用来八卦的等，需要有一个明确的定位。定位越清晰，群的生命力就越強。
三、群的内容从哪里？
内容决定价值，价值决定群的粘性。内容的质量越高，群的价值越大，群的粘性越张。因此，群的组织者要有较强的内容输出能力。
四、群如何管理？
大部分的群在运作一段时间后，由于管理跟不上，基本上沦为黄色信息和各种广告的阵地。一个好的群，一定要有专人进行定期的管理维护。
关于群建立和维护的操作细节还有很多，今天先谈这几点，抛砖引玉，希望能给大家建设性的价值。
微信群可以设置三个管理员。在控制面板上“群/讨论组”那一栏找到你的群，右击该群头像，找到“成员管理”，打开后在所有的成员里找到你想设置的人，点他，然后“设置管理员”，确定，就可以了。群主可以转移，群主A可以将群主的功能转让给群内任何一个人B。转让完成后，B成为群主，A就成为成员。群的上限人数500人。有个权限，常见群的人数为100人，100个以内的人都可以通过扫描群二维码自动进入，超过第100个人无法扫码进入，需要通过群内的人员邀请进入。
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