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首先来看你提这个问题就非常笼统，发休假信息是发你自己的休假信息，还是全公司的休假信息，我们分别来看怎么发送。

发送自己的休假信息。当我们自己要休假的时候，可能出于礼貌，发送信息给同事，发免同事有事找你时，才得知你已休假，同时可以让同事在处理事务时可以将你已休假这个预量加入进去，就不会因你休假的事而将事务卡在你那儿，那时大家都麻烦，同事的事情推不动，甚至可能你也要提前结束休假回来处理。所以我们获得休假时，可以提前在内部发送休假信息。发送这类信息不可调笑（如：悟空我休假去了……）、得意（向马乐代夫进发……）、抱怨（老夫终于休假了……），尽量平稳，因为调笑型的大家可能认为你在开玩笑，同时认为你轻浮，得意型的容易引发同事的嫉妒或反感，而抱怨型的你的老板可能看了很不爽。所以我们以稳重的方式来说，说明休假原因，时间段，顶岗人，联系方式。例如：经这前段时间的工作，得到领导和同事的关心，于*月*日至*月*日安排我休假，在此期间如有关于**的业务请与**联系，联系电话：***，如有特殊紧急情况需要我处理的，请致电：***，谢谢。

发送公司的休假信息。发送公司或单位的休假信息要做到专业、官方、简明。其中有几个要素，一是是什么假。二是范围是哪些？三是休假时间段。四是注意事项。五是如果有值班人员，值班人员是哪些。例如：经公司研究决定2019年“五一”期间放假三天，放假时间为4月29日至5月1日，5月2日（星期四）正常上班，请各位做好安排，按时收假回公司上班，同时，检查关闭办公室门窗、断水、断电，确保安全，并保持手机24小时开机。值班人员为：***、***，值班电话：***，注意途中安全。祝大家“五一”快乐！

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