很理解题主有这样的感慨北京中老年招聘信息，但对题主的看法却不敢苟同。青青在北京生活打拼了近30年，还是有一定发言权的。恕我直言，题主的认知或许有一定的片面性。因为难不难，是相对的，你难不等于别人也难。具体难不难，需要比较而言，要看从哪个角度比，不同的人群，结论未必相同。
在青青看来，可以分为以下几个维度来谈。
1、地区维度在北京，上海，深圳这样的一线城市，尽管大多数大龄人士找工作要比年轻人找工作困难，但相对而言，还是比四五六线城市找到工作的机会多。一线城市和经济发达地区的工作机会多。如果在北京都找不到工作，去其他地区找工作机会就更少了。
2、性别维度大多数普通职位，同样的年龄，大龄男同志找工作比女同志有优势。女同志年龄大了，尤其是40岁以后，就业的机会就会明显减少。而男同志40岁找工作相对还比较容易，45岁至50岁以后，机会才会明显减少。
3、低端或高端工作就工作端口而言，如果考虑低端或底层工作，大龄人士在北京这样的城市找工作还是比较容易的。不要说年龄偏大的劳动年龄人口，就是已经退休的到北京投奔儿女的年轻老人，在北京找个医院或养老院的护工、保安、保洁、餐饮业勤杂工、送外卖、送快递等之类的工作，都比较容易。
4、技术管理含金量及稀缺维度简单重复、体力性、可替代率高、供大于求的职位，大龄人士就业更难，如制造业工人、服务业人员、建筑业普通劳动者等。
需要技术，脑力型、管理型，可替代率低，供小于求的职位，年龄大，未必有劣势，也许更好找工作。如律师、医生、教师、金融业、传统项目管理端等，甚至越老道越值钱。
5、特别行业部分行业，对年龄是有敏感度的。互联网、IT、人工智能等相关职位属于年轻人的世界，年龄大的人与时俱进的创新能力有限，缺乏竞争力，没有年轻人受欢迎。
部分行业，从业者供不应求，年龄大，也没关系。如月嫂行业，只要技术好，服务好，供不应求，什么年龄都不愁找工作，尤其是金牌月嫂，年龄不是很老，都不愁找工作。
在北京，保洁行业由于工资很低，也不好招人，年龄大也不愁找工作。再有就是养老院或居家照顾老人的护工，年龄大了，也都不愁找工作。
小结综上所述，认为在北京，年龄大了找工作很难，在很多行业的确存在，但不绝对，不同的人、不同的行业，不同的性别，不同的技术或管理含量，处境不同。最终，和供求关系及行业特点关系最大。不好找工作，放下身段，降低要求，就能找到。
如果我没猜错，题主的感慨，已经透露出自己正身处逆境。不要灰心，穷则思变，变则通，通则达。想真正改变，要从调整心态，面对现实，不断学习，提高自身就业资本入手。一步一步来吧，打铁还需自身硬，你越强，可供你挑选的路才会越多。加油，路就在你的脚下！
现在五十多岁在外打的很多，工作也算好找
。
就拿我们村的妇女来说。五十岁已经过了到工厂打工的年龄。虽然不能进工厂，但还是有许多打工机会的。我们村打工有好几个群体。一个在建筑队当小工，也不太累。再有是在服装城做衣服，不要求年龄，记件工资，如果不会做衣服，可以打杂，比如叠衣服，包装
，等等。我们那种菜的也多，也需要帮工，小时工。
这是我们村的情况。不知道你自身的条件，我只能讲着我知道的，希望能对你有帮助。
如果你有技术特长，就找对口工作。如果没有，可以这样。是农村的，就先看村周围，有没有打工的场所，有就努力去争取，没有在去城里。如果是城里的，机会更多。可以去饭店，酒楼，商城……许多营业场所应聘保洁，也可以去做家政。这些都没什么门槛。如果你有能力，可以当月嫂，经过培训上岗，收入很不错。
当然了，不知道你的实际情况，我就尽兴发挥了。找工作有熟人介绍最好，真没有也要找那些规模大，信誉好的场所，好结账。
就啰嗦这么多了，希望能帮到你。
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