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2021-08-09 微信搜索 热度:602

对于微信工作群,我的看法是烦,烦,烦微信工作群的作用!

微信工作群的作用:对于微信工作群,随时安排工作,你们怎么看?(<a href=https://maguai.com/personal/ target=_blank class=infotextkey><a href=https://maguai.com/group/ target=_blank class=infotextkey>微信群</a></a>布置工作是否合法)

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我们单位有一个大群,工作细分后又衍生出部门群、中层干部群、工作职责群等等,每天各种信息刷屏,狂轰滥炸,稍微不注意,未看信息多达好几百条,看不过来的看,还用不用干活了?。更烦的是八小时外还布置工作,讨论工作,尼玛,我还要陪老婆孩子呀!

一怒之下,静音,把所有的微信工作群屏蔽,世界安静了!

微信本来是好的,但现在的感受是让我们的生活变得更没空间了。上班,各种通知,还得回复;下班,工作上有事还会随时找你,有时连看个个朋友圈,看到领导得点个赞吧,同事得维护关系吧,自己发什么也得考虑工作上的人看到的影响吧。真的是累!

一个单位微信群渐渐变得冷清了,说明了什么?

哈哈,单位的微信群一般就两个状态。一个状态是“群魔乱舞狂秀图”,一会儿有人上传工作照,一会儿有人拍自己满头大汗正在加班,当然最好玩的是领导在群里说点什么,几乎所有同事各种点赞图标马上铺天盖地、争奇斗艳!

还有一个状态就是“这里的黎明静悄悄”,微信群里人不少,但却没有说话的。偶尔有几个人说话,也就那几个人说话而已,其他的同事根本不参与;领导说点什么,还是只有那几个人附和一下,其他人就跟死了一样,几乎从不在群里发言!

微信群如果是“群魔乱舞狂晒照”,说明整个部门都在“心知肚明”搞表面功夫,核心领导相对比较强势。职场里的领导其实都不傻,他这么纵容,甚至亲自“挑头”让微信群里“群魔乱舞”,自有自己的小算盘:要么是他想测试下属的忠诚度,要么是想借机敲打下属,要么是享受领导的掌控欲,当然更多的是为了彰显“团队的执行力”。

领导其实也不关心下属秀的这些是真是假,因为上级也不关心是真是假,上级关心的是“这些事情”你做没做,做的怎么样。至于真实情况,Who Care?微信群天天“群魔乱舞狂秀图”的,说明整个部门,包括领导在内,都在搞“表面功夫”,由此推断会玩“表面功夫”的同事应该在本单位比较吃得开!

微信群如果是“这里的黎明静悄悄”,说明整个部门要么比较实干,要么团队内部分化比较厉害!单位微信群如果“这里的黎明静悄悄”,要么说明整个部门都比较实干,没谁玩这种虚头巴脑的东西;要么说明团队成员对领导的向心力不够,表现欲很差,或者干脆说,有一部分同事不是那么在乎领导。

如果领导自己经常在微信群里发言,但同事们除了几个人经常性活跃之外,大部分同事都“这里的黎明静悄悄”,就很有意思了。起码说明这位领导是不那么得人心的,对团队的掌控力是有欠缺的,团队成员之间是分化的,甚至分化的还比较厉害!

一个单位的微信群“渐渐”变冷清了,是很正常的;建议你没事也别做出头鸟,老老实实在群里做“跟屁虫”就可以了!现在谁手机里没有上百个群?起码我两台手机,每个手机里有多少群,多的连我自己都记不清。单位的微信群刚开始成立的时候,在领导的带领下,肯定是要“活跃”一下气氛的,然后大家就各忙各的啦,渐渐变冷清是正常现象!

总结:

所以单位的微信群变冷清是正常的,不正常的是同事们都变冷清了,而老板却还在“活跃”着;哈哈!如果这种现象出现了,说明了什么?说明很多人都不鸟这个老板,在内心深处对他的行为和能力带有一种鄙视吧!老板只能和自己几个有限的亲信,在微信群里唱独角戏了!

-END-

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为什么一些公司各部门干点屁大点的事都要往群里发,有意义吗?

感谢邀请。

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在工作单位一般会有许多的工作群,每天要应付这些群中的消息,都花费许多的时间与精力,不少人都有点疲于奔命的感觉。但是在这些工作群里,一些人确实有这样的情况,做了一丁点工作和事情,就怕领导不知道,及时地在群里面发消息,让人既讨厌又无奈。在整个公司或部门来说,那一点事情确实没有实际意义。但是对个人来说,可能他有自己的想法,觉得这样做很有意义。

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刷存在感。在部门或单位中,都会有那么一些人,工作相对轻松,人际关系处理的较好,时间也比较充裕,有时候领导给安排点工作,做完了很快在群里面秀一下。一般对平时没有多少工作的人来说,可能做了一点事情,就想让许多人知道,自己有多重要,表示自己的一直不停地工作,就像聊天一样,在大家说话的时候,一定要时不时插上一句,这样才会有存在感。对于相对较忙的人来说,没有时间来想这些,除非是工作群中需要回复或者是重要的事儿需要发在群中时才会出现在群中。

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小题大做。大家都觉得不值得发布的事情,自己觉得非常重要,必须在工作群中发布一下,就象发朋友圈一样,自己的事情必须让每一个人都知道,并不是大事才有这样的感觉,即使是小事,也一样做得拔地而起、掷地有声,把小事做得有形有色。

引起别人的重视。不管是什么时候,什么事儿,一定要在工作群中冒个泡泡,让别人知道自己的工作,通过工作群走进别人的视野,引起别人的关注与重视。

一个部门或单位,其实就是一个小社会,世界上所有的形形色色的故事,都会在这个小剧场中上演,有时候你是主演,有时候你时观众,工作群就像电影下的字幕,虽然没有看到人物的表情,但一定能感觉到人物的内心。

有时候观众觉得很乏味,但是演员在台上表现得正起劲。

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