你在建群的时候，选择在企业微信APP-工作台-客户群-工具-加入群聊里面建，这里是使用「群活码」建群，支持添加至多5个群集成同一个二维码，永不过期，客户扫码时随机分配，目前客户群人数上限200人，也就是可以拉1000人左右进群招聘微信群二维码。如果是管理员，还可以在管理后台配置人满后自动建新群。借助于企业微信第三方应用虎赞SCRM，你还可以使用加粉活码、小红包、定时群发、批量打标、店铺订单管理等众多扩展功能，帮助企业更高效智能的构建私域流量。
但凡我大学时能看到一眼这个回答，现在也不至于走这么多弯路。多少同学和我一样，就因为信息不对等，错过了很多求职机会。
毕业后从事了好几年的求职类工作，大大小小接触了不下二十个平台，就用自己亲身经历来回答这个问题吧。
一、第三方较权威的求职网站/app1、应届生求职网
高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企业的校招首页。
优点：信息全，BBS（论坛）里面会有很多行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。
缺点：信息太多，难以快速找到自己想要的内容
2、拉勾网
专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历投递情况，投递成功、被查看、被标记为合适/不合适，被邀请面试、被拒绝、面试邀约时间地点这些信息。
比较有特点的一点是有里面可以写面试评价，如果别人写了，也可以给到我们作为参考，特别实用。不过大部分岗位还是针对社招。
优点：垂直于互联网领域，求职更精准。
缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有HR说是平台本身同步信息就慢。
3、boss直聘
这个平台是我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为辅助工具。
优点：高效，可直接和公司负责人或者HR简单沟通、反馈及时，可一键发送简历，面试会有记录和签到打卡。
缺点：适合应届生的信息比较少，部分企业质量不行，需要甄别一些。
4、前程无忧
前程无忧也是众多招聘网站里流量比较大的，主页是按照城市 行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不过资源质量一般。
缺点：社招和校招都有，比较杂，不够垂直。
5、智联招聘
信息量大、比较杂乱，小广告也多，有时候会出现更新不及时的情况。如果你没有特别明确的目标，那作为辅助工具可以用用。
6、海投网
知名度不那么高，但是还是很实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门设置500强招聘专栏，有志于去大企业工作的小伙伴可以重点关注下。
7、大街网
求职信息质量中等偏上，偶尔有小广告，但很少会有中介和垃圾公司出现。也可以和招聘方直接对话。
8、牛客网
同样垂直于互联网互联网领域的招聘网站，最大的特点是有大量免费的名企笔试、面试题库。
58同城、赶集网这些就不给大家推荐了，基本都是最底层的岗位，如保洁、保姆、司机、服务员一类的，不适合应届生求职。
二、各大公司求职官网/官方微信公众号
如果你有非常明确的目标公司，那你可以直接关注他们的官网和校招公众号，一般大公司都有自己的招聘公众号的，比如联合利华微招聘、玛氏中国招聘、德勤招聘，公众号和官网的求职信息都是同步的。
优点：放出来的实习岗位通常含金量很高，并且可能会有宣讲会、企业专属求职福利。
缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多的号，没有办法及时获取最新信息，易错过。
三、各大求职机构的公众号：
这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干货，可以多关注下。
优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分都有求职辅导服务，针对的群体也很明确。
缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾讯搞个公众号分类。
优势：范围缩小了，推荐的的信息更精准，更易符合同学们对求职地域的期盼。
缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金量信息。
五、加入应届校招求职的社群
现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有问题也可以直接和群内同求职的人交流。
缺点：求职类公众号太多，导致社群太多，需要花费时间精心挑选高质量的社群。
六、师兄师姐求推荐
师兄师姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享也是一种不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些。
优点：非常靠谱
缺点：信息散，不集中
七：职徒简历
当然要给大家安利一波自家的啊：职徒简历优质热招职位。（官网内可直达）
优点：靠谱靠谱，顺便还可以一起把简历做了，还可以直接在里面一键投递。
几个注意事项
1、关于简历
申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。
2、罗列投递清单
虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）
所以在这里建议大家：不是投递完简历就万事大吉啦，多走一里路，给自己罗列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位，截止时间到什么时候。
以及针对那些简历被刷的企业可以尝试去问问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复盘。
同时也要做好行业、企业的了解，万一接到面试，你总不能空着脑袋去当傻白甜。
3、加强防患意识
所以求职过程中，大家一定要谨防上当受骗，不管任何平台，总有刁民潜伏深处想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不要被骗了。
有兴趣的小伙伴可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件”。
最后做个一句话自我介绍：
我是职徒简历（52cv.com），一个简历制作工具中的战斗机，找我，简历通过率90%！
觉得对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。
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