现在幼师找工作还是很容易的，因为各地的幼儿园，幼师的缺口还是很大的，所以幼师找工作并不难。首先是各大招聘网站，例如：智联招聘工作招聘群、前程无忧、58同城、BOSS直聘等招聘网站都可以，你可以将自己的简历，投到选择好的招聘网站，选择好自己想去的幼儿园，你就可以等着招聘单位通知了。
图片：幼儿园老师一天
另外你也可以到本地的幼儿园，看一看是否有招聘信息，如果有就可以报名。如果你在一线或者二线城市居住，你还是在网上招聘，或者参加大型招聘会都可以。如果在三线或四线城市居住，除了在网上招聘，可以到本地幼儿园看一看是否有招聘，也可以加入本地的幼师微信群，群里在幼儿园工作的幼师，可以给你提供她们工作的幼儿园，是否招聘的信息。
如果你是新毕业的幼师，你也可以在你实习幼儿园好好表现，经过一段的实习，你实习的幼儿园看你表现好能力强，也许会主动留下你，如这个幼儿园是你满意的单位，那么你就恭喜你了，终于如愿以偿了。
图片：幼儿园老师一天
对于新毕业无经验的幼师来说，一开始就能进入一个条件比较好的幼儿园，潜心开始幼儿的教育工作，是非常幸运的，可以全面提升自己的专业技能，工作几年后会积累丰富的经验，如果幸运的话能有编制就非常不错了，最后希望你能招聘成功！
下面我就根据自己找工作的经验来描述下使用不同的软件的不同体验。
因为在广告的洗脑长期之下，我最先投递简历的网站是58、在投递完简历的当天，我就收到了很多的电话，但是基本上招聘的岗位都是销售类，非常奇怪的是我选择的职位标签里并没有销售这一项。。。相反的是，我自己主动投递的人岗位没有收到什么回复。而且因为之前暑期找兼职用58被中介骗过一次，所以总体而言，我对58的印象就一直不太好。如果你想要倾向于销售类职位，而且想要快速接到反馈，推荐你使用58.
在朋友的介绍下，我又在智联招聘和前程无忧上投递了简历，因为朋友说这两个平台相比较而言比较专业。相比于58而言，这两个平台的骚扰电话就比较少了，但是都有一个机制，就是如果你想要你的简历被更多很更快的看到，你就要付费。我坚持没有花钱，所以我的简历两三天了才被看过两三次，而且还没有收到任何反馈。。
没办法，朋友又给我推荐了BOSS直聘。这个平台也是目前为止，相比较而言我使用的最满意的。boss直聘比较于其他平台而言，更加注重用户的隐私，用户的电话和简历都是可以由用户自己选择是否主动投递，用户不会因为在这个平台上投递了简历就接二连三的收到骚扰电话。而且，在这个平台上可以直接跟人事或者公司老板交流，两方都了解的差不多了才选定面试时间，这样就比较高效率，对双方都是有益的。
总而言之，就我个人体验来说，Boss直聘的体验感是最强的。你不怕电话骚扰的话，可以在多个平台都投递一下简历，毕竟广撒网，收获的可能性更大一点。
建议哈，先在网上找找看，各类网站看看有无招聘信息，还有专门招聘网站。就好像征婚网站一样，有招聘网站到。比贸然到苏州去强。
当然了，如果经济条件许可，去一趟苏州也未尝不可，苏州是旅游城市，连找工作带旅游，也挺好的。去了苏州，可以到人才市场上去看看，转转。当然准备工作也要做好，比如，个人简历要准备好，写得与众不同一点，不要太大众化。包括证明材料的复印件也要准备好，当然证明材料的原件也要带齐。不过要保管妥当，不能丢失原件。为稳妥起见可以带扫描件。如果有单位录用，估计要查看原件，留下复印件的。简历要多准备几份，投放简历会用到。
话分两头讲。笔者也招聘用工过，与找工作难一样，招聘到合适的用工也不容易。
一般我们也是把招聘信息放到网上去，不同职位不同条件，要求应聘者先发简历和应聘职位发过来。首先要符合条件，其次要看能否胜任工作。
第二步，是通知面试。所以，当把应聘简历投出去时，要留好联系方式，当招聘面试电话过来，好及时响应。其实，从接听电话的开始，面试就开始了，你的为人处世方式就表现出来了。
第三步面试，这里就不培训了。坦率的说，面试很重要。面试的故事也很多。
举一个栗子。招聘几个个文员，要求有大专以上文聘的。其中一个是外省农村的女孩，本科毕业，专业也不错，在当地一家火锅店做收银员，相貌平平，谈吐沉稳。相貌一般的工作不会太差。后来果然能够胜任工作。工作稳定了，一年后，在本地恋爱结婚生子。工作家庭都OK了。
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