前每个企业基本都有个QQ工作群阜新有啥微信群，时代变了沟通从QQ转移到微信。很多员工在这个群里并不讲话，除非遇到某些写着请回复的通知类信息。作为芸芸众员工之一，本精英菌也有很多微信工作群，这些群90%的人都只回复收到的。
但我想问：只回复收到怎么了？是工作没做好还是不尊重领导？？
在个人看来，工作和生活应该是分开的，毕竟劳逸需要结合。当然随着通讯的发达想真实的分开似乎不太可能。我们从以前的邮件，电话到现在线上随时沟通，本意是为了让沟通更方便及时，而在默认了这种很容易“打扰”生活的工作沟通方式我们选择了默许，本身已经是一个让步！
很多人微信都会建立标签，分组，设置朋友圈权限，其实也是同样的道理。因为微信本身就是比较隐私个人的圈子，从以前随心畅聊到现在发个朋友圈都要设置领导不可见，我在群里回个收到已经很不错了好吗！
其次说到工作群，真的是一大堆吐槽！本来它的初衷是为了工作需要，如果想聊天自己建个群聊啊！每个群总有那么几个人，天天各种表情包火星文，在群里狂轰滥炸！每次点开微信那些群都上百条未读，可悲的是你都不能忽略，生怕领导发了什么通知！所以只能一条一条数下来看一遍。除非群主发个公告可以幸免于难。好好的工作群变成斗图群，而看着那几个人在群里自嗨或者唱双簧，我相信也少有人愿意在群里陪他们疯，除了收到，真的不知道再发什么。
以上我说的是工作用的群，正规群。如果是那种开小灶的微信聊天群就不一样了，除了天生不爱聊天的人，估计每个人在里面都是老司机。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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哈哈，单位的微信群一般就两个状态。一个状态是“群魔乱舞狂秀图”，一会儿有人上传工作照，一会儿有人拍自己满头大汗正在加班，当然最好玩的是领导在群里说点什么，几乎所有同事各种点赞图标马上铺天盖地、争奇斗艳！
还有一个状态就是“这里的黎明静悄悄”，微信群里人不少，但却没有说话的。偶尔有几个人说话，也就那几个人说话而已，其他的同事根本不参与；领导说点什么，还是只有那几个人附和一下，其他人就跟死了一样，几乎从不在群里发言！
微信群如果是“群魔乱舞狂晒照”，说明整个部门都在“心知肚明”搞表面功夫，核心领导相对比较强势。职场里的领导其实都不傻，他这么纵容，甚至亲自“挑头”让微信群里“群魔乱舞”，自有自己的小算盘：要么是他想测试下属的忠诚度，要么是想借机敲打下属，要么是享受领导的掌控欲，当然更多的是为了彰显“团队的执行力”。
领导其实也不关心下属秀的这些是真是假，因为上级也不关心是真是假，上级关心的是“这些事情”你做没做，做的怎么样。至于真实情况，Who Care？微信群天天“群魔乱舞狂秀图”的，说明整个部门，包括领导在内，都在搞“表面功夫”，由此推断会玩“表面功夫”的同事应该在本单位比较吃得开！
微信群如果是“这里的黎明静悄悄”，说明整个部门要么比较实干，要么团队内部分化比较厉害！单位微信群如果“这里的黎明静悄悄”，要么说明整个部门都比较实干，没谁玩这种虚头巴脑的东西；要么说明团队成员对领导的向心力不够，表现欲很差，或者干脆说，有一部分同事不是那么在乎领导。
如果领导自己经常在微信群里发言，但同事们除了几个人经常性活跃之外，大部分同事都“这里的黎明静悄悄”，就很有意思了。起码说明这位领导是不那么得人心的，对团队的掌控力是有欠缺的，团队成员之间是分化的，甚至分化的还比较厉害！
一个单位的微信群“渐渐”变冷清了，是很正常的；建议你没事也别做出头鸟，老老实实在群里做“跟屁虫”就可以了！现在谁手机里没有上百个群？起码我两台手机，每个手机里有多少群，多的连我自己都记不清。单位的微信群刚开始成立的时候，在领导的带领下，肯定是要“活跃”一下气氛的，然后大家就各忙各的啦，渐渐变冷清是正常现象！
总结：
所以单位的微信群变冷清是正常的，不正常的是同事们都变冷清了，而老板却还在“活跃”着；哈哈！如果这种现象出现了，说明了什么？说明很多人都不鸟这个老板，在内心深处对他的行为和能力带有一种鄙视吧！老板只能和自己几个有限的亲信，在微信群里唱独角戏了！
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