网格员这个岗位主要是排查本辖区内安全隐患的一个职位，每人一个网格，也就是管理范围，然后每天网格员在这个规定的范围内巡查，主要排查安全隐患，然后上报相关部门天津海尔售后招聘信息员。
网格员不属于事业编和公务编制，而是属于临聘人员，不但工作辛苦、繁琐，而且工资低，没有编制内的相关待遇，如年终奖、绩效等。工作时间内不管是否有事，网格员都要到自己管理范围内巡查，并且要按照要求上报材料，看是一个清闲的职位，殊不知有忙不完的工作，并且作为一个聘用人员，除了自身工作外，领导肯定还会安排其他很多工作给你，所以工作压力不言而喻。
个人建议如果想到政府或者街道办等相关部门工作，最好努力看书备考，参加事业单位考试或者公务员考试，这样才有保障。当然如果只是为了锻炼一下自己，熟悉工作环境，为以后考编做准备，也是可以考虑一下的，毕竟在这样的单位工作确实能学到很多东西。
实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本） 在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
别去了，这家企业快倒闭了吧 海尔空调维修纪实 2018.6.5打400电话报修，客服说明天安排； 2018.6.6早上8:30接到本地客服及修理师傅电话，说上门维修，下午14:00左右，师傅到家，说空调缺氟，没带东西，回头再来； 2018.6.8本地客服打来电话，说明天安排师傅来查漏、充氟； 2018.6.9无人上门，白等一天。
下午本地客服打电话说明后天的安排师傅上门； 2018.6.10上午手机接到服务已完成短信，打400电话询问什么情况，客服说是系统自己发送的，会安排我们本地客服明天联系我。随后本地客服打来电话，说是咨询服务完成，而发的短信，不是维修服务完成（实际到网页上看维修服务已显示完成？？？），说后天安排师傅上门； 2018.6.11无人上门，又白等一天。我真的不是非要你们这个售后服务来省这二三百元钱，我只是好奇，海尔的售后到底能烂到什么成度。以前同事说海尔售后很烂，我还不信，其实去年我就领教了。2017.9月，我的空调出现不制冷报修，之后的情况和今年大致相同，最后是我死气白咧的不断打电话，师傅才来给我换了个件、充了下氟，我说不用查下漏吗，师傅很不耐烦的说不用，好吗，修的时间太长了，接下来下场雨，再没热过。得，今年再开机，又不制冷了，我真是哈哈了。今年我也不催你了，我看你们什么时候修好我的机子。现在的海尔就像一个烂了芯的苹果，外表绚丽，内里…………….
海尔的考核制度非常严格，做得不好，或者不符合公司的一点规定，没有达到既定的目标，往往就会被负激励或者通报，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的，这一点得做好心理准备。 去海尔客服中心工作,海尔客服是很好，那只是对于顾客来说，服务比较好，不过客服这种工作不是太好，你想啊，既然给客户服务的好，那自己有时就要委屈自己了。有时候应该是夹在中间吧。海尔最常见的就是投诉。 待遇还是不错的 !特别是工资很稳定! 不过,做客服，要根据你自己的性格慎重考虑。如果脾气急、性格倔强的话不适合做这个工作的。有很多无理取闹的客户或喝醉酒乱骂人的。。。
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