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我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。

一为什么很多人下岗、失业之后，就无所适从，工厂的老工人只会开某种设备、或只会拧螺丝，举重运动员只会举重，于是，有人下岗后在大街上打扫卫生，有人失业后去澡堂做搓澡工，不怪他们工作不努力，只怪技能太单一。

所以，这些年，有个流行词叫斜杠青年，也就是一个人有多份职业身份和技能，比如他们的职业标签有医生/培训师/作家/自媒体/律师/演员等等，而且这些这样，要求是跨界的，所以也称“跨界抢钱”。

如何利用晚上八点到十点这段时间提升自我，个人并不推崇提升自我本身的专长或优势，这样很容易技能单一，无论是就业还是创业，技能单一都是很大的风险，相反，我比较建议做一些跨界的学习，避免温水煮青蛙的故事发生在自己身上。

二如何跨界学习？之前有个“1万小时理论”，说是一个人学一个新技能，重复1万小时就是高手，但是，我们大部分人真正可以抽出时间，不受打扰的学习，平均每天估计不超过2小时，去除各种假期后，我们一年的有效学习时间在500小时左右，1万小时的话需要20年？20年是什么概念？风华正茂的少女，20年以后已经成了老太婆，中年大叔20年以后，已经进入退休年龄了，所以，1万小时理论，只能是理论，很难实际操作。

好在现有另外一种观点，叫刻意训练，就是学一个事情，每天刻意换不同的条件、不同的方法进行训练，这样，学习的效率是火箭速度，因为每天用同样的条件、同样的方法重复做一件事，做一周、一个月之后，你的能力并没有变化，只是更熟练而已；而刻意训练因为变换条件和方法，每天都有进步。

举个栗子，我们平时打球，哪个位置好投、哪个篮球好拍、哪几个人合作比较愉快，我们就会选择这些适合我们的，因为我们打球就是图个舒服而已，而对于职业运动员来说，他们会刻意换不同的位置、选不好的篮球、找不适合的刺头来训练，因为这样，他们才你在比赛中适应不同的场地、不同的队友等等。

所以，1万小时理论是让我们不断扩大舒适区，刻意练习则是让我们跳出舒适区，随时待在学习区，去了解和适应恐慌区。

三学什么？用什么方法？

这个问题就比较广泛了，至于学什么，关键一点就是，要学的东西最好和你当前的工作无关，否则不叫跨界，技能越单一，发展空间越小、风险防控能力越差。

我们需要先梳理自己这些年都做了什么？专长在哪里？思考当前哪些技能是风口上的猪，站在风口上，猪都会飞，这叫选对方向，即便你当下的工作不满意，你的跨界国或技能，也许就是你真正的主业，才是你这只猪飞起来的风口~

不管怎样，有些个技能是基础的，比如人际沟通能力、汇报能力（PPT汇报、口头汇报、邮件汇报等）、逻辑思维能力等，无论你是养猪的、杀猪的、还是卖猪的，逻辑思维都是最重要的一点，毕竟我们需要沟通，有的人，说了半天别人都听不懂到底讲什么，这就是缺乏逻辑。

训练逻辑的最好方式什么？思维导图，逻辑思维强调结构化（比如主次、总分、因果等）、强调图形化，而这些，恰巧是思维导图的专长，思维导图干什么，就是把问题用一棵树的形式，层层拆解，直达问题的旁枝末节和解决方法，比如下图，用思维导图一下子就可以把职场公式（等同于颜值公式）以及懂汇报比努力还要重要讲的清清楚楚。

四逻辑思维=结构化思考 图形化表达 具体化展示，提高逻辑思维的快速通道，学会、用好思维导图：

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