谢谢不邀请
我这个人爱插嘴让微信群活跃的方法！看到各式各样的答案就想说一下自己的观点！
有人说想把一个死群变成活跃群，发红包就可以。这显然是句玩笑话，有几个钱多的没地方花，专门往群里撒红包呢！
其实群的活跃度和这个群成立的宗旨有关，是为了便于联系还是有互动发布货真价实的干货，各成员是熟人还是陌生人。要知道人与人之间的熟知程度不同、交流起来的难易程度也不相同。
一个群想要活跃，首先每个人的名片要凸显出来，大家之间最起码要相互介绍。不然陌生人之间交流起来会有拘谨，也很难找到共同语言进行交流。熟人之间，容易找到生活中的共同话题，也可以打开心扉，进行调侃、玩笑。
其次，群的活跃度说白了就是群组人员的互动。要想互动做的好，一定在冷场的时候有个抛砖引玉的人站出来提出一个热点问题，或者对大部分成员有影响的话题。保证大家有的说、有的聊。
日常内容的更新，群里聊完就散，过几天各忙各的。或者有空余时间上网、打游戏、看电影放松去了，那么群也会慢慢冷却。这时需要放一些干货，最新的资讯、电影推荐，游戏、生活指南，有家庭的可以放如何处理家庭关系、育儿宝典等。总之要丰富，使用。
说了这么多，目的只有一个就是让每个人。在群里可以交流感情，获取使用贴近生活的指南。这样不用红包，大家也会爱上这个群。在其中放松、学习，共同进步！
感谢邀请！
家长微信群活跃，本身是一个很简单的问题。
首先是家长微信群，说明孩子才是使家长活跃的全部理由。
那该以哪些话题进行呢？
1、群内多发一些关于孩子的时事文章或真实事件，主要引起家长的共鸣。作为家长，同情孩子是他们必有的共同点。
2、要经常在群里给每位家长汇报孩子好的情况，孩子才是未来，既是家庭的希望，也是国家的希望，一定要让家长发现孩子的优点。
3、作业的布置，针对每个孩子的身体、心灵、说话等不同情况，布置对应的作业，德智体美劳共同发展。
活跃：只要是学校老师，事事为孩子去考虑，去思考，我相信必定活跃。
第2点与第1点相互补充，群里发一些孩子好的情况，那不好的情况，就以真实事件来发到群里，引起所有家长们的警惕。第三点本身就是老师每天做的事情，加以延伸而已！
如果你也玩过社群，你肯定有时候也会因为社群不活跃而感到困惑。不活跃很大一部分原因是群里没有持续生产出有价值的内容， 当然还有其他一些因素；如何打造一个活跃的社群呢？我结合自己这几年玩社群的一些经验分享给到你。
1.设立门槛 如果你想让你的社群变的更有价值，就必须要设立门槛，免费的都不爱珍惜，就算你把群建立好了，时间一长群里潜水的人就会越来越多， 或者每天除了斗图基本也都是闲聊，群慢慢的就失去意义了。设定门槛来筛选出同频的人，门槛可以是一个小任务，让对方完成了小任务， 她有付出就会更珍惜进群的机会。我个人更喜欢设定一个付费门槛来进行筛选。而且门槛费用越高进来的好友质量越高，他们对群的关注度自然会更高。
2.设定群规 建群容易维护群难，公司有公司的规章制度，你建的群也得有自己的群规，没有群规的约束你的群很快要么变成广告群要么变成闲聊群， 这样的群没有任何的意义，倒不如直接解散掉，放那也是浪费自己的精力去维护。
3.晒自我介绍 社群是人跟人进行连接的工具，运营社群我很喜欢去说成玩儿社群，社群就要有玩儿的精神，这样来到你群里的小伙伴才能更快速的互相融合进来。 在邀请小伙伴到你的群里先来一个震撼的欢迎仪式，然后邀请她在群里做一下自我介绍， 用自我介绍作为话题点让群里伙伴找到共同的话题，四川跟四川的伙伴聊上了，浙江跟浙江的伙伴聊上了。
4.红包玩法 红包最容易把群氛围给彻底激活，在群里发一发签到包、专属包还有一些其他红包营销的玩法，快速能让你成为群里的红人，详细的干货下一篇文章再进行分享。
5.持续干货分享 群能不能持久活跃，最重要的就是群里能不能有持续的价值信息分享给到群里人？这个价值信息要么是群主自己生产出来的内容，
我是小肚，希望可以帮到你，如果方便给小肚一个关注吧谢谢啦
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