不管在网上健康管理师交流群，还是朋友圈，人人都在说健康管理师前景好，职业工作轻松，收入高，国家有补贴，政策推动，入户积分，评职称加分，不为职业事业也可以为健康，这一波健康职业资格证书考证热潮讲得好像每个人要去考一个证书，好像只要考了证书可以“上天入地”一样。应前几篇文章网友的评论邀请，今天来跟大家说说健康管理师的前景与现实，通过几方面的客观评价，帮助真正有需要的人，避免无辜跟风与无故考证。

从国民健康状况看，的确是一件值得长期投入的事情

我们不说官方话，关于国民健康状况，大环境数据的就不细细的列出来了，大环境数据没有身同感受我感觉没有多大意思，直接就近生活身边的说吧：你微信朋友圈与同学群，轻松筹的链接是不是越来越多了？是不是都快赶超结婚邀请的份子钱了？你有没一种熟悉的感觉，莫名其妙的某某同学就癌症了，某某的同学的同学又白血病了；家里的亲戚谁谁又病了，家里代表来问筹点钱等等，一种以前没有现在熟悉得要死的感觉扑面而来。

如果你是学医的在医院工作的就更有体会了：“狗蛋，你二叔高血压的药带点回来。”，“小张，你医院还有床位吗？我##同学的叔叔的表姐得了##病，能麻烦走一下关系吗？”，“二丫，你在大医院做医生能申请员工特权吗？你二叔的病在别的医院要花50W。”；什么时候开始，父母亲就这样跟你说话了：“在外面多保重身体，没事别乱花钱，多存点钱，家族人出什么问题都有点保障”。当疾病慢病成为常态，当生活病不起一场病，将是绝大部分家庭的一种灾难。

现在社会，慢性疾病状况已经不是你说不患病就不患病的程度，不是人病了而是这个社会就是一个“病态社会”，所以未来肯定会像马云谈健康产业的情况那样，慢性疾病肯定是未来的社会问题。现在开始做一个健康管理师，是一种自保的选择，也是一种未来投资，这句话没有毛病，也是对的。

从产业体量看，是一个有竞争潜力的行业与职业

像国家健康产业产业容量，这个不细说了，跟普通受众相关性不大，就拿些当前实在现实的来说吧。：

健康类公司情况来看你随便登录企查查、天眼查、启信宝或者到国家企业信用信息系统，随便搜健康类的公司，这个全国健康管理公司数目体量也非常的恐怖客观的。以企查查的搜索情况为例子，输入“健康”两字关键词来搜索，在国内带有“健康”两字的公司就有1842097家，实际上还有一些做文化、产品、保健等等的公司，是远超这个数目啊；即使按如上数据，以一个公司招两名“健康管理师”员工，市场的人才需求也能达到3684194人。

而中商产业研究院公开资料显示，2016年胡润中国百富榜前十的富豪中，至少有6位公开表示正在布局大健康产业领域，像康美药业、万达、恒大、腾讯、百度、阿里这些一些大公司都在布局，所以这个健康领域方向还是挺有前景的。

从健康职业招聘需求来看你随便去一个招聘网，像BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城等热门招聘网站，搜索健康管理师，专业人才招聘需求太多了，到处是缺人；特别像我国一、二线城市更把健康管理师列为紧缺工种，当地政府更以提升补贴来刺激健康管理师的人才培训工作。

从职业工薪竞争力来看而在职业岗位来说，健康管理师工薪也具有很大的竞争力：基本上基层岗位工资收入是：5K-7K/月，大部分人发展上限就是：10K-15K/月；健康讲师的课堂收益，以每小时或每场来算的话，普通的是200-500元，中级点的就是800元-1500元，高级点的是1500-2500元，专家级就是几万以上。如上以深圳为标准，上海北京稍高，广深差不多，二三线城市稍低，以此逐渐下推。

从职业发展看来看以最差水平来的来说吧，1-3年一般在基础岗位，最慢的过了第三年都能上中层管理了，用心点的高层管理也比较容易上。我自己的话是花一年上的中层，我在的是一线深圳，后面第三年是直接出来跟同学开公司了，现在是属于股东创始人，刚刚开始打工作的时候薪水一般都很低的，但是后面都会越来越来，我是从3000元底薪开始干的，然后是5000元，到10000元，现在的话是按年薪算了。

这么一看，健康管理师的工作简直做都做不过来，职位发展相对也容易，就业前景还是很好的，不会缺工作。而在在未来，拥有专业资格证书的健康管理师，如果东得捉住风口，肯定可以大有作为。

国家政策看，只属于有基础与专业能力的人

像《健康中国2030规划纲要》、《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（2019-2030）》等等这些大政策，我就没必要细细的罗列，国家健康行业的大政策大多，对于个人来说，你也可能接不住。

就拿最近比较热火，比较贴近个人的“三师共管”、“签约家庭医生”来说，不管是国家部门（国务院、卫健委），还是省市的部门，甚至是地方医院都在争相参考了，像广东、福建、山东、上海一些代表省市地区也有相关的新闻与举措，而健康管理师的招生很多是由当地卫健委牵动医院，一个片区一个片区来招生的，这些举措行为，所以理解为国家在筹备一些全国性的大政策，大行为，可能是在储备专业的技术人群。

但是目前来看的话，普遍受政策福利的都是一些医护人士，像医生、护士，没有医学基础或背景的人，除了考了证书做做自由职业或找找工作，目前看是没有多大政策支持，当然补贴还是可以享受到的，目前没有入户积分政策。而工作轻松、收入高也是建立在专业水平与个人有经验的前提下的，当然你也可以通过慢慢学习沉淀，逐渐来发展自己的高水平职业

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