不能简单的搞一刀切微信招聘群合法吗。而应该考虑在继续利用微信的优点的同时尽量去避免不足。

在当前微信已经成为工作的一部分了，而且在其中发挥了便利的一面。一、可以及时发布消息，让群里的人员都能够获知信息，而在微信之前要发即时消息需要群发短信，一个个找通讯录号码。通过微信让工作管理变的更加快速和高效率。二、微信群方便大家讨论。通过微信群可以让相关人员一起参与实时讨论，便于问题的深入思考和处理。三、群体性工作可以避免一个个电话传达，提高效率，减少信息误解。

当然微信群布置工作也存在很多不足，比如发布信息后很多人没有及时看而错过，比如一些信息发布在群里，体现不出严肃性，比如一些相对保密工作，在群里布置容易泄密等等。

但如果一刀切，禁止在微信群布置工作，那么就在走社会的倒车，走回头路。不能因为微信的一些不足而忽略给工作带来的便利。

这些一刀切的想法反映了一些地方对于社会不足或者问题现象的处理，不够尽心，不够尽力，没有去深入思考问题，只是简单化，表面化，粗暴的对待。

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