首先感谢邀请回答问题加强微信群管理要求。
群运营真的是一件很繁琐很累的一份工作，要想运营好还是的下点功夫的，不然只会白费时间的。
首先我们要确定你的群的定位，你创建这个群是用来干嘛的，不 仅仅是用来聊天说笑之类的吧。一定要确定自己群的定位，用啦做什么的，然后才能进行下一部。
要建立健康的群制度，俗话说的好没有规矩不成方圆。一个好的群制度才能让这个群更好的发展下去，不然早晚会被封掉，群内成员什么可以说，什么不能说，这些都是需要好好考虑的事情，还要建立一些奖励制度。这样更好的调动成员的积极性。
要学会包装自己，塑造价值，说到底这个群是为你自己服务的，所以说要塑造一个群的核心价值为你自创造价值。
群里最好要设置一个门槛，这样如群里的人都是有兴趣的人，这样群里的成员才不会有太大的波动，不然每天都有大批的人员的流失和进入，光这些就够你忙的了。
设置几个活跃的人来带动整个群的活跃度，这样才会让整个群活跃起来。
以上就是小编的看法，有什么不严谨的地方请多包含。
动动发财的小手点个赞呗！
您好！很高兴能为您解答， 目前版本下（版本6.25），微信群主无法选择设置管理员，管理员为群成员列表中的第一位。
微信群主更换，现有规则是微信群主（群成员列表中的第一位）退出微信群聊后，最新显示在群成员列表中的第一位的自动升级为群主，拥有群管理员权限。
微信目前不支持微信群转让，群主无法将微信群转让给更换给其他人；群成员也无法要求更换群管理。
曾有安卓曾有内测版本流出，内测版出现了“微信群转让功能”，群主退出前，可以将群管理员指定为群里的特定人，以便更好的履行群管理员责任。 “
微信群转让功能”什么时间上线，是否会上限这项功能，只能等到微信版本更迭。
一、定位：面向哪些微信用户如果你是做化妆品的，那么你面向的用户，应该要是“白领、宝妈”等女性；如果你是做企业管理培训的，那么你的用户应该是“高级白领”；如果你是做大学生用品或者英语雅思培训之类的，那么你的用户应该是“大学生”群体。
二、价值输出你可以为你的微信用户提供什么价值？你是可以教你宝妈等女性如何化妆如何活得更有特色，还是你擅长企业管理，或者是你可以对大学生进行英语培训？总之，你自己本身需要能够进行价值输出，或者借助别人/朋友，进行价值输出，这样，你的用户才会愿意来。
三、信任背书别人为什么要加入你的微信群？除了你说你可以进行价值输出外，你可能还需要找一个信任背书。所谓信任背书，就是案例，让别人知道说，你是有能力的，你确实是可以提供到你说的价值输出。方式可以是你之前做出过的成绩，或者让行业内的有影响力的人，为你做推荐。
四、推广做好上面的这些，你就可以做推广了。推广的方式有：互推；邀请朋友，然后在让朋友帮忙邀请；开课；广告等。快消品网络推广方。
传统的微营销发朋友圈需要一遍一遍的用几个手机发同一个朋友圈，费时费力，还会出现漏发和重发的现像，降低了工作效率。而微信群N控系统，可以按照您的需求定时定哪台手机自动发送朋友圈图文，一个电脑可以显示百余部手机上的朋友圈内容，刷一屏，可以与微友进行互动点赞，有效增加朋友圈粉丝活跃度。
相信做微信营销用手机的朋友都有体会，可能一个人负责几部手机然后聊天就已经忙的不亦乐乎，还顾此失彼有些客户聊好了，突然又来了一个但是忘记已经谈好的客户在哪个手机里了，或者同一时间来很多客户导致手忙脚乱。而群Y控天下智能聊天功能可以让一个人控制100台手机
很多微信营销人需要一遍遍的一个几个手机操作发朋友圈相同的内容，费事又费力。而微群R控完美解决了这一点，您可以按照您的需求定时定哪台手机自动发送朋友圈图文，想想看这简直就是拥有了一个机器人，按照您的要求他代替您劳动，您只需要做最重要的和客户沟通即可。
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