一个专门针对建筑行业招工、找活儿、劳务用工管理的移动互联网平台：吉工家APP在建筑圈也火了起来吉林市找工作微信群，很多建筑包工头都通过它来发出招聘需求，工人则可以在吉工家APP上直接联系到招工方。
一、招工市场混杂，吉工家APP更加垂直细分
纵观以往较火的一些招聘平台，招工种类都很杂，上面真正从事建筑行业的工人并不多。吉工家APP完全垂直于建筑领域，用户均为建筑行业从业工人，工头班组长只需要在吉工家APP上发出招工信息，求职待业的工人看到后就可以主动与之联系，招工方也可主动与工人进行联系。
吉工家不仅仅垂直于做建筑这一个行业，并且还对建筑行业的各个不同的方向、不同的工种进行了精细化的垂直细分。钢筋、泥水、木工、水电工、混凝土等各个工种分类展示，以供工人根据自己所擅长的工种选择工作；招工方也能更快找到与用工需求相匹配的工种工人。
二、用户实名制认证，招工更有保障
对于招工方来说，假工人、骗子、不靠谱工人常常会遇到，恶意骗取路费的情况也经常发生。如果不是熟人介绍，通过各种微信群、QQ群招来的工人没有任何信用保障。吉工家APP上的实名制认证，为招工方和工人双方提供了双向的信用保障。在吉工家APP，招工方、工人双方必须进行实名认证，招工方还可以通过查看工人简历了解到他的工作经验等信息，以保证工人专业技能过硬。
三、招工全免费，无需再受制于中介
通过中介找工人，需要向劳务中介机构支付一大笔中介费用，而通过吉工家APP招工全免费。
对于微信工作群，我的看法是烦，烦，烦！
我们单位有一个大群，工作细分后又衍生出部门群、中层干部群、工作职责群等等，每天各种信息刷屏，狂轰滥炸，稍微不注意，未看信息多达好几百条，看不过来的看，还用不用干活了？。更烦的是八小时外还布置工作，讨论工作，尼玛，我还要陪老婆孩子呀！
一怒之下，静音，把所有的微信工作群屏蔽，世界安静了！
微信本来是好的，但现在的感受是让我们的生活变得更没空间了。上班，各种通知，还得回复；下班，工作上有事还会随时找你，有时连看个个朋友圈，看到领导得点个赞吧，同事得维护关系吧，自己发什么也得考虑工作上的人看到的影响吧。真的是累！
建议哈，先在网上找找看，各类网站看看有无招聘信息，还有专门招聘网站。就好像征婚网站一样，有招聘网站到。比贸然到苏州去强。
当然了，如果经济条件许可，去一趟苏州也未尝不可，苏州是旅游城市，连找工作带旅游，也挺好的。去了苏州，可以到人才市场上去看看，转转。当然准备工作也要做好，比如，个人简历要准备好，写得与众不同一点，不要太大众化。包括证明材料的复印件也要准备好，当然证明材料的原件也要带齐。不过要保管妥当，不能丢失原件。为稳妥起见可以带扫描件。如果有单位录用，估计要查看原件，留下复印件的。简历要多准备几份，投放简历会用到。
话分两头讲。笔者也招聘用工过，与找工作难一样，招聘到合适的用工也不容易。
一般我们也是把招聘信息放到网上去，不同职位不同条件，要求应聘者先发简历和应聘职位发过来。首先要符合条件，其次要看能否胜任工作。
第二步，是通知面试。所以，当把应聘简历投出去时，要留好联系方式，当招聘面试电话过来，好及时响应。其实，从接听电话的开始，面试就开始了，你的为人处世方式就表现出来了。
第三步面试，这里就不培训了。坦率的说，面试很重要。面试的故事也很多。
举一个栗子。招聘几个个文员，要求有大专以上文聘的。其中一个是外省农村的女孩，本科毕业，专业也不错，在当地一家火锅店做收银员，相貌平平，谈吐沉稳。相貌一般的工作不会太差。后来果然能够胜任工作。工作稳定了，一年后，在本地恋爱结婚生子。工作家庭都OK了。
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