哈喽，大家好常州大龄工招聘信息！我是新农人大伟，很高兴回答你这个问题。当今社会大龄农民工找工作确实比较困难一点，下面我将分享以下几种找工作的途径和方法，以供大龄农民工做个参考。
1.根据自身的条件，可以到本地县市的人才市场就业管理及招聘处进行咨询，看看是否有适合自己岗位的工作。
2.直接到本地的工业园区上门去查找是否有适合自己的工作，年龄大的可找一些轻松一点的工作比如(保安、清洁工、杂工等等)。3.通过网络查找，现在很多招聘企业都在网上登记招聘，有合适的岗位直接通过电话联系，然后去厂里面试，这样既方便又省时。
4.还有一种通过熟人介绍的，厂里有熟人找工作就更方便，知根知底，也不用担心这个厂好不好，熟悉的人还能相互照顾，是个不错的渠道。
5.大龄农民工找工作确实很难，但是还可以通过一些培训机构及职业介绍所。通过培训一些基本的技能，然后获得一份更好的工作。
以上就是我和大家分享的一些找工作经验及方法，也希望农民工都能找到自己满意的工作，最后感谢大家的收看，再见！
我在江苏省常州市武进区湖塘镇，就这边的就业形势，找工作其实不难，最近受疫情影响，我推荐你去做口罩的公司，现在大量需求人，而且工资的话不低，一天四五百不成问题，三月份左右这边做口罩的工人一天六七百都是正常的，不过这样的公司是两班倒的，还是需要吃点苦，说实话，一个月下来能够达到别人两三个月的工资了，因为是疫情的原因吧，等到疫情过去后，形势稳定下来，生产跟上后，大部分企业还是会大量招人的，常州这边的工资水平五六千吧，够生活，有技术，吃点苦能够转更多，大家一起努力吧
就目前来看，进厂当普工的工资主要有两个部分组成。一个部分是基本工资，另外一个部分是加班工资，也就是绩效工资。下面给你一个公司招人工资福利待遇的参考！
薪资资待遇 1、综合工资：3500--5000元/月。 2、绩效奖金：300-900元/月（视工作状态奖励）。 3、夜班津贴10元/班；特殊岗位补贴10/班;平时加班1.5倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定）。 4、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡（入职后公司免费统一办理农业银行卡）。 5、员工入职三个月加100元工龄工资/月，半年加200元/月，一年加300元/月，二年加400元/月，三年加500元/月，最高达600元/月； 6、新员工入职体检费70元，工作满一个月后可报销90元（打入当月工资中）； 7、员工额外有餐贴每月400左右打入用餐卡，入职满3个月离职后餐费余额可转到工资卡
对于一个普工来说，工资基本上不高！也就在4000——5000之间，当然效益好的话会高一些！希望对你有帮助
疫情的影响，常州员工招聘必然要打折扣，这无需置疑。
首先，受疫情影响，工厂基本上停工两个月，一年之际在于春，开过年不能订下全年生产合同，则很难保证全年满负荷生产。如果说2020年合同量比计划减少30%以上，那企业就会裁员30%，企业必须保证人均产值达指标，才能达到企业全年利润指标。一个城市如果说原有员工50万人，那就意味着15万人面临着找工作难的问题。网载，有的企业已把原工资降到70%，你愿意就在这，不愿意就辞职。这就充分体现了今年企业大幅度裁员的信号。
其次，服务业受疫情影响最大。餐饮、娱乐、文化、旅游、宾馆等都受到很大影响，其中餐饮行业尤为特出。餐饮不景气已成定局，平时能保本的企业很少，都在艰难维持，等春节期赚点补贴一下，偏偏屋漏又碰连续下雨天，造成春节前所进的大量食材积压，亏损惨重。不少企春节期间不能赚点，复工后已难有资金启动，难以正常营业。估计30%以上的餐饮面临倒闭，甚至不少企业提出了按往年70%的比例发放工资。往年餐饮从业人员紧张，今年会出现大批从业人员找工作难的现象。
建筑业也是如此，市场饱和，房屋销售已不再繁华。从2019年销售现状可以看得出，金九银十都没有火得起来。不少开发商开发面积下降，或缓慢开发，商品房上市量逐年减少。在2020年，极有可能造成房屋建筑人员市场饱和，房屋销售、中介也面临吃不饱现象。
综上所述，一旦企业疫情后复工，尚没有找工作的应尽快找了，找份七不离八的工作就行了，防止要求太高而造成失业。友情提醒：今年可能会出现企业选择员工，选优去劣，员工选择企业的概率已降低了，能将就找份工作，赶紧上班吧。
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