1.拉一些群定位相符的好友入群在一个群的人数在50人以下时，是很难产生什么效果的。所以，建群初期，可以拉一些朋友和同事进来凑人数，这个时候不要在意新人是否精准，简单一点，我们需要把“人气”先培养起来。2.发朋友圈发动同事朋友和自己发朋友圈，根据中国人的网状社交特点，再加上是朋友的推荐，这个时候，群人数达到50人应该不是很难。3.当人数达到100人以上时，就需要专门的人来维护了。对于公司来说，需要专门的运营同学来做社群，需要注意的是都要给社群运营的同学注册新的微信号，避免使用个人号来做社群运营，这样，就算运营同学离职或者不在的情况下造成用户流失。此时，群主需要把自己打造成和社群定位相关的专业人士，每天朋友圈发几条和社群定位一致的高质量内容，及时和群成员新加入成员互动沟通。4.借助第三方渠道如果有微博大号和微信公众号大号的推荐，那流量就不愁了。5.卧底同类型微信群当卧底总是有风险的。但是这种卧底行为有两个无可比拟的好处，第一微信群营销技巧和话术：挖墙脚。第二：学习竞品微信群是怎么运营的，群主是怎么操作的，好的点子方法直接拿过来用在自己的社群身上。6.邀请社群定位相关的专业人士、意见领袖来社群互动。利用这些人的影响力和专业程度，可以更好的维护现有的群成员，可以更好的吸引更多的用户进来。7.到群人数已经很大后，定期举行较大的活动，发放福利，伺机扩展二群等。以上几点来源于互联网中流传的微信社群运营方法，经过总结提炼把我认为比较有用的几点分享给大家，还需要大家在自己的工作当中亲自实验总结。
社群运营本身就是基于用户痛点或需求来输出内容，这是最基本的，却也是最核心的内容输出方式。这里我只从运营者和用户两个角度说一下内容输出，提供一种思路。有一个好的思维模型和思维方式，也许比单纯的学习操作方式更有用。
运营者角度社群是为了达到某个目的而出现的。作为社群的运营者，在实际运营时，其一是要准确把握自身的利益诉求，知道社群存在的意义和目标。古语有云“谋定而后动，知止而有得”，意思就是说谋划准确周到而后行动，知道目的地才能够有所收获。运营者要基于这个目的生产相关产品或输出与产品调性相匹配的优质内容。其二是要摸准用户痛点。只有明白用户的实际需求，抓住其痛点，你输出的内容才会更容易得到用户的认可。
用户角度社群中有个概念叫“人人为人人”，就是说你的用户其实也能够输出内容！社群运营者的目的之一就是让用户之间发生关系。大家应该明白，有的时候我们很难准确把握用户的内心，输出的内容也许仍然能够得到用户的认可，但某些用户却仍会觉得缺了点什么。在这个时候，如果由用户自己来输出内容，那么这个内容是不是最有可能符合他的要求呢？用户生产内容，也就是所谓的“UGC”，这在社群运营中也是功不可没的。也许好多人不知道，海尔的“冷宫”冰箱就是UGC生产的，这对企业来说意义非凡。
这些只是从内容生产的角度来说的，具体的操作自然不止这些。题主没有太多解释，因此需要结合各自社群的实际情况进行内容输出。
在一个群里面，最好是别去私加对方了，我们可以用更巧妙的方法，让群友来加我们。在群内引流或者精准粉丝，最好用的一招就是，赠品引流术了，你是什么行业的，你就找出你那个行业，客户们最关心的问题，最关心的痛点。
他们急需解决什么事情，解决什么难题，我们就针对这些难题，在淘宝上去搜一下，电子书，或者课程什么的，在闲鱼上也是可以的。
我们的目的很简单，找到客户痛点，去购买一份虚拟的产品回来，一般十来块钱的事情，这样我们就可以无限的送了。上一张我的课程图吧。
你在群内聊天的时候，多数以分享为主，最后留下一句诱惑：这方面更多的经典干货，我已经整理好成为电子书，或者课程，谁有兴趣的直接来问我要，不花钱的。
这样群内的朋友需要的，不就主动上门找你了吗？并且来的人也是超级精准的，加你的人就是需要解决那些问题的人了，明白了吧？
群内引流超级简单的，更多巧妙的套路，看视频分享的分享吧。
看完点赞，今年有钱赚，更多经典干货，进我主页学习
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