加入身边的一个微信聊天群的方法有两种：一种是让群成员拉你加入；另一种是扫群二维码加入； 微信群管理有三点原则：自愿、保密、沟通 1、自愿：无论使用哪一种平台，都必须是自愿使用，不要带强迫性，特别是微信具有一定的隐私性，如果员工勉强加入，内心肯定会有所抵触，管理的效果自然不明显微信找工作群二维码。作为管理者，应该事前和大家说明，争取得到员工的支持，而不是一言不发，直接将员工拉入群了事。 2、保密：对于公司类的沟通群，不可避免地涉及公司的管理策略、客户数据等敏感性的数据，由于发言的便利、微信分享的快捷性，如果没有提前做好预防措施，有可能会造成信息的泄露。所以管理者应该和团队成员说明，要注意信息的保密性，不要随便截图上传朋友圈，对于敏感的数据、文档，建议不要上传到群，避免造成信息泄露。 3、沟通：一旦管理者决定使用微信群进行团队管理的话，就要充分利用这个平台和员工进行沟通，在群里谈论的话题可以不局限于工作，借助一些轻松话题的沟通，可以促进管理的顺畅。
微信并不具备搜索附近群的功能。
加入群聊的方法：
1、通过拉人的方式进群，只要你认识群里的成员就可以让他拉你进群，但也不排除群主设置了权限，这样只能找群主拉我们。
2、除了让别人拉我们进群以外，还可以让群成员把微信群二维码发送给我们，这样扫微信群二维码也可以找到群，当然也可以上网去搜一些我们想找的微信群二维码加群。
3、除了添加别人的群以外，我们还可以选择自己建群，建微信群的方法比较简单，只需要点击【发起群聊】即可拉好友建群。
4、上面说了微信群有二维码，所以我们建立了群以后可以把微信群的二维码分享给别人，自己当群主也是很不错的选择。
扩展资料
发展现状：
1、微信工作群与传统办公方式相比，有无纸化、便捷、互动等优势，这让越来越多的政府部门选择微信办公，但微信群的广泛使用，也带来了诸多问题，比如每个条线、每项工作都要建群，曾有媒体报道，中部某县一名大学生村官就“被加”了120多个微信工作群，疲于应付。
2、一些官员过于依赖微信工作群，如本应去现场检查的，领导只要求下属拍几张照片发在群里，就算检查了。
3、微信工作群变成了下级对上级的“拍马群”；有的微信工作群，则滋生各种腐败问题，如时常有媒体曝光官员在微信工作群索取红包等行为。
1、可以通过搜索引擎检索咱们需要的关键词“微信免费互赞群、免费互赞微信群二维码、微信点赞互赞群二维码”如何就能找到咱们需要的群信息， 但是现在搜索引擎上的广告信息比较多。
2、直接好用的方式就是通过“渔夫微信互赞票群”专业群站点上进行搜索咱们需要的群信息，就会出现大量的对口群信息，这种方式是非常合适的。
3、还可以在直接检索“渔夫微信免费互赞群、渔夫免费互赞微信群二维码、渔夫微信点赞互赞群二维码”这样的话也能找到精准的群信息。
4、找到群后我们该怎么进行互赞和刷赞呢？在群里发一条互赞的链接地址，对方给你投一次，你在给对方投一次，相互截图发给对方，这个互赞就算完成。
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