微信作为社交工具的一种，原本用来朋友之间的联系，但现在越来越多公司，把微信作为一个重要的工作交流与沟通的平台建立微信工作群的目的。所以，办理离职手续之时，退出工作微信群应该属于离职手续之一。
领导之所以把你踢出群，并没有什么恶意。工作群主要以工作信息为主，既然你已经提出了离职，并且正在办理相关手续，那么公司的任何信息，你不再享有知情权。
虽然以上的道理可能你都懂，但是被踢出群可能心里不是滋味，有一种被除名、被抛弃、不被尊重的感觉，但其实如果你换一个角度想，就能想明白这件事了。你办理离职的过程中，被要求上交所有工作的资料或重要证件，而被踢出微信群也是同样，只是被动的交接工作的一种形式而已。
现在是信息时代，渠道为王。
小区物业正与时俱进，利用新技术的宣传方式拉近与顾客的距离，让信息快速传达，有利于双方交流。
建立业主微信群、QQ群正是运用新传媒的成果，在群中，业主吐糟、报修，有困难需帮助，在群内一发布，往往有很好的回应！
物业公司在群中也能发布一些提醒消息，近期工作展示新闻，更贴近服务对象并有效传达不是很好么！
很多业主日常未必关注到物业员工做了什么，产生不少误差，这也是物业宣传不足所致，通过物业与业主的微信群、这一平台能弥补不少！
好酒也怕巷子深！
沟通消除误会，努力改善品质。
曾经就看到这么一个，和“好的”相关的笑话。一个新领导上任，在群里强调一些群内聊天的问题，
他开篇就说：我说一些今后大家回复我信息时的注意事项。
一个员工回：好的。
领导接着说：不允许回复“好的”。
那个员工看自己正好撞枪口上了，于是打出了一个“OK”的表情。
结果领导又说：也不允许用“OK”的表情。
那个员工莫名其妙又撞枪口上了，他再也不敢说一个字。
领导最后说道：你们回一个“1”即可。
这虽然是个笑话，但却真实地反映了职场工作群里的一大特色。
很多人都只是机械地回复“好的”“谢谢”，或者给领导点赞，但是他们是否真的想回这句话呢？不得而知。
也不知道是什么时候，大家就形成了这样一种习惯，只要看到领导的消息就必然会回一个“好的”。
可时间长了，不仅是自己觉得很烦，甚至有的领导都觉得烦，于是会要求大家发点别的东西，而不仅仅是一个“好的”。
可这么做意义又何在呢？无非是换了一种机械式的回答罢了。
所以这种现象归根结底来说就只有两个字：规则。
因为群消息越来越多，领导也越来越喜欢在群里面对大家说很多的消息，于是在不知不觉中，大家就形成了这样一种规则，只要看到领导的消息，回复一个“好的”就证明自己收到了领导的消息。
你可以说这种规则时间长了很让人反感，但你却不得不去遵守它，因为每一个人都在这样做，如果你不这样做反而会显得很另类。
明明看见了却不回复领导消息，领导会不会觉得其他人都看见了，只要你没看见？或者说，你也看见了，但就是故意不回他消息？
你永远不知道对方是在以怎样一种方式，思考你的某一行为。那么最好的做法，就是保持和大家一致，不要让自己成为特殊，也就可以避免给自己带来不必要的麻烦。
职场里有很多不成文的规矩，你要是想在里面混好，就必然要去遵守这些规矩，不管你喜欢还是不喜欢。不喜欢又怎样，只要这个规矩能够让自己获得安全，不就可以了吗？
所以，有些现象看到了就看到了，没必要非要去刨根问底问个清楚。因为有些东西越往里面深入，你越会发现实际上并不是多么复杂的事情，只是因为需要而已。
我是@次等大叔 ，专业书作家，著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者。感谢查看主页，点亮职场未来！
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