我自己就是从美国读研回来的,时间刚好踩到校园招聘的末尾。
作为应届生,最好的方式是通过校园招聘进去,而关注校园招聘的方式则有很多,有大街网,有应届生论坛,有51,智联的校招板块。
而最好的,则是提前想好自己想去哪个行业,并且找到这个行业里的几个强势公司,直接关注这几个公司的招聘。
熟悉这几个公司的特征,以及他们招聘的要求,多看笔试题,多看面经,把自己的简历,简历上的经历全部能够背下来,并且能衍生出几个问题来。
我就是如此,在毕业校招期间并没有海投简历,仅仅投了不到10个公司,最终拿到了宝洁,达能,apple,sc Johnson的管培生offer。
想进入好公司的校招,去哪个平台不重要,重要的是你要提前几个月就准备!!!!
据外媒报道,就业与招聘网站Glassdorr日前正在被日本领先HR公司Recruit Holdings以12亿美元收购--全部以现金的形式。Glassdoor联合创始人兼CEO Robert Hohman表示,加入Recruit将让他们能够加速创新和成长,进而帮助求职者找到他们喜欢的工作和公司,而公司也能招聘到优秀的求职者。
根据协议,被Recruit收购的Glassdoor将继续独立运营,Hohman负责领导。
成立于2008年的Glassdoor现在已经发展成了美国最大的求职网站之一。该网站月访问量达到了5900万人次,上面提供来自190多个国家的77多万家公司信息。用户可以在上面读到4000多万条评论、见解,包括对公司的评价、薪资信息、CEO的支持率、面试问题等等。
网站还为7000多家招聘公司--其中40%为《财富》500强公司--提供招聘方面的解决方案。
Recruit则是一家成立于1960年、致力于创建和提供连接企业和消费者平台的公司。这家公司涉足非常广泛,包括招聘广告、人员配置、住房和房产、HR技术、旅游、餐饮、美容等等。
获悉,两家公司的这笔交易预计会在今年夏天完成。
肯定是以为在国外就能赚大钱,一般的人你想直接去国外上班,你是很有技术呢还是有几十年的管理经验,精通英文,有成功的管理经验?否则人家为啥要找一个外国的员工去打工?一般单位都不会给你办理工签提供帮助的,所以想都别想。其次你说找中介,多半黑工,或者克扣工资的。最平常的方法是去留学,然后留学期间兼职,毕业前实习争取直接转正,但也不是所有的国家都一定会给工签,自己查好资料再决定去哪。如果英语口语不行,或者去欧洲那些其他语言的国家,不会语言基本没好工作
网上出国劳务的信息可靠与否平台很重要,很多网站都有出国劳务信息,但是如果找对安全权威的平台,出国劳务的信息就没有后顾之忧了。建议想在招聘网站找企业直招的信息还是到外聘网或智联招聘找比较好,大平台,更权威。外聘网是专业做出国劳务就业的企业直招的招聘网站,个人不用花任何费用,直接和企业对接就可以。而且是覆盖的工种和国家范围最广的出国信息平台。智联招聘是名气比较大,里面出国工作的信息也比较权威,但是要小心里面有些是中介公司发的,如果不想花中介费的话还是要打电话问清楚的。不过智联招聘并不是专业做出国这块的,所以信息量一般。
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