富士康cnsbg事业群:深圳观澜富士康有哪些事业群？(观澜富士康是哪个事业群)_微信微信攻略文章资讯

1 PCEBG事业群：电脑机箱主板 NOTEBOOK 散热器等等富士康cnsbg事业群。

2 CCPBG事业群： PS 任天堂游戏机 DVD 等等

3 CNSBG事业群：路由器交换机机柜等等

4 CMMSG事业群： LEVEL5,6,10大型服务器等等

5 NWING事业群：电脑连接器插件软性电路板线缆等等

6 IDPBG事业群： IPOD 等等

7 SHZBG事业群：精密模具等等

8 WLBG事业群：手机

9 群创光电：液晶显示屏等 10沛鑫半导体元件等等。

富士康有哪些子公司？他们分别从事哪几个方面的工作？

1.富士康科技集团(深圳龙华)工业园2.富士康科技集团(上海)工业园3.富士康科技集团(烟台)工业园4.富士康科技集团(北京)工业园5.富士康科技集团(天津)工业园6.富士康科技集团(武汉)工业园7.富士康科技集团(太原)工业园8.富士康科技集团(晋城)工业园9.富士康科技集团(昆山)工业园10.富士康科技集团(廊坊)工业园11.富士康科技集团(淮安)工业园12.富士康科技集团(杭州)工业园13.富士康科技集团(营口)工业园14.富士康科技集团(秦皇岛)工业园

鸿超准产品事业群(SuperPrecisionMechanicalBusinessGroup,简称SHZBG)

网络连接产品事业群(NewWorkInterconnectionBusinessGroup,简称NWInG

资讯系统整合与服务产品事业群(ComponentModuleMoveServiceGroup,简称CMMSG)

无线通讯机构产品事业群(WirelessBusinessGroup,简称WLBG)

消费电子产品事业群(Consumer&ComputerProductBusinessGroup,简称CCPBG)

数位产品事业群(integratedDigitalPaoductBusinessGroup,简称iDPBG)

企业资讯系统产品事业群(PersonalComputer&EnterpriseProductBusinessGroup,简称PCEBG)

通信网络产业事业群(Communication&NetworkSolutionBusinessGroup,简称CNSBG)

群创光电(InnoluxDisplayGroup,简称Innolux)

机光电产品事业群(MechanicalOpticalElectronic,简称MOEBG)-

鸿胜科技(FoxconnAdvancedTechnologyLimited,简称FATL)

富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区

大学生进富士康工作，五年后薪资能有多高？

富士康cnsbg事业群:深圳观澜富士康有哪些事业群？(观澜富士康是哪个事业群)

本人也在富士康干过一年多，说说自己在富士康一年的经验吧。

本人是09年还是10年五一前后进的富士康，属于社招了，观澜园区。刚开始进去的时候基本工资是2900元，师二，有加班，属于研发顶级岗。加班一般每个月可以开到80小时，月收入税前维持在5200左右。

后来过了试用期，我记得基本工资调薪到3200元左右，加班还是有，主要老板比较好，事业群也比较欣欣向荣。月收入维持在3200×1.8=5760。

在后面的事情就是有点匪夷所思了，也许是我们运气好撞上了，富士康开始了13连跳事件，大家都知道，那段时间富士康处于风口浪尖，郭老板都操碎了心，不管怎么改善环境，跳楼始终没有刹住。这中间集中进行了两次大的集团调薪，对外宣布是将普工的薪酬由900调整到1200元，没过两个月又调整到1550，再后来由调整到1880.这期间，师级干部也同样享受到了政策福利。

第一次，大家普调300元，我由3200上升到3500元，没过几个月，又来了一次大的，直接到了4120元，一直到我走之前，又调了一次，大概到4460，但是4460没有拿多久，就走了。实际月收入，大家可以直接使用基本薪资×1.8就是实际每月税前拿到手的。

年终的时候，我由于表现优秀，获得了一个优的绩效，绩效奖金是6倍基本月薪，加上13薪，是7倍基本月薪，当然这个是分两部分发的，由于我在第二年的六月份离职了，所以只拿到了一半。

纵观在富士康干的一年，感觉还不错，由于岗位职级比较高，各方面还可以，有工作餐便当，20元标准的。收入基本上有加班都去刷。但是一直都在师二，没有升上师三。不过升师三没有什么意义，师四才是核心上一个层次。师5是大陆干部的大限，能上就能上了，不能上就养老了。师六又是一个新台阶了，基本开始进入台干的圈子。

至于5年菁干班能拿到什么薪酬，可以给个这个分析，我10年师二2900，现在进去师二至少5000了吧。剩下的就看你部门领导和事业群了，事业群效益好，领导也比较好，则加班刷满，工资有9~10K。当然刚进去半年确实没有加班的，这个是实话。再往后就看个人怎么混了，我有同学菁干班进去一年时间混到师4副课长，进去的时候是师二哦。

再往后，加薪都是扯淡的事，一般300~500的加，没啥意义。级别还得往上升，师二和师三其实是一个级别，只不过师三的底薪调薪范围更广，师四师五是一个级别，属于课级，基本上拿10倍月薪绩效不是梦，很容易的。师6~7级属于理级干部，基本是大领导了。基本薪都过万了，税前月收入估计15K~20K，重点是年终绩效，20~30倍都有可能哦。

以上就是我的个人经历，仅供大家参考。另外图片是随便网上找的，作配图用的。本人男性，一些傻喷别喷了。工作岗位研发A 职级，零组件工程。

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