1.互动栏目
在策划公众号时微信群互动方案，直接策划一些带有互动性的栏目，比如说不少公众号就带有“企业招聘”、“人才求职”这样的栏目，这些都是用户互动的栏目，如果用户有求职或者招聘需求，可以发过来，你在公众号中免费帮他们发出，可以增加用户对你的好感，大大提高用户的增加。
2.内容互动
你可以在公众号的内容中，和用户互动，比如在文章中引用用户的评论，来信，或者调侃用户等。
3.有奖竞猜
比如猜歌名，猜谜语等，用户即感到有乐趣又增加了平台的互动，可以用点小奖品来刺激一下，效果会更好。
4.有奖征文
可以出一些简单点的题目，比如看图讲故事，命题作文类型的，都是不错的。
5.游戏抽奖
抽奖类的游戏或是活动，应该是用户们最喜欢参与的了，比如大转盘或是刮刮卡。
6.一般的人工客服模式
用户可以留言提出问题，人工客服解疑答惑，也是很常见的一种互动方式。
您好谢谢邀请！
关于如何保持100人以上微信群的活跃度？
我的看法是：
1：初期可以利用你自己的大小号来回互动，大号提出问题小号来回答，因为可能你群里面的人还不知道有什么问题，你替他们提出来，然后帮他们回答，带动所有的群员一起来互动。
2：通过打卡，比如说早晨打卡，晚上打卡，这是一种活动，如果早晨可以来朗读一段话，群主或是热心群员领头，大家每人都朗读正能量的话，每天在群里固定时间，或者是一起早起，互相制约，这特别能够活跃群的气氛。
3：还有红包互动，可以发红包，谁抢的最多或最少，谁接着发，这是一种游戏，因为人都喜欢占便宜，所以会参与的人很多，每天固定时间，晚安规定数额可以，有奖励等等，可以买东西优惠或到店消费优惠或者免费等等。
4：可以每天在群里，讲一些群成员，比需要的内容，根据他们的需求来输出，人们只关心与自己有关系的问题，所以不要讲你想讲的话题一定要讲情缘，需要的话题，他们关注的话题，这样他们就会给你产生互动，因为与他们有关系。
5：每天可以在固定时间，答疑解惑，如果你是卖课程的，我是卖产品的，可以为他们提供服务，哪方面的问题你帮他们实际性解决。
6：可以给比较活跃的群成员职位，她们自然会活跃群里的气氛，社群最主要的是满足人的需求，一切以人为本来考虑，不要考虑自己，而是你的群成员。
希望对你有所帮助。
组织团建活动有什么好处呢？
1.促进团队凝聚力：
一次有趣的团建活动，需要团队成员的团结合作才能够进行，才可以促进成员之间的凝聚力；在活动过程中，需要大量的集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性的游戏，是可以调动每个人的参与感和荣誉感！
2.提升员工归属感：
有的员工认为，公司组织团建就是给员工的恩赐，由于传统游戏的无聊性质，还不如直接发钱来的实在。团建要有趣并好玩，能够让成员自发性的参与，才能提升他们在活动过程中的幸福感，从而激发工作的热情和生活的乐趣，创建对公司的归属感。
3.调整员工工作状态：
团建活动需要一定的竞争意识，可以点燃参与者的热情，提升员工的工作状态，这样对公司的发展也是有益的。
4.提升公司外在形象：一个肯花钱组织团建的公司，和一个压榨员工时间和精力的公司相比，能带给别人的企业形象完全不同。
城市正在复苏，一切都在变好，但是，黎明前的黑暗很难熬。各大企业在专注业务的同时，我们也希望企业能够多关心员工的心理变化。每一个员工都不是赚钱的集齐，而是一个有思想有灵魂的人，每天面对这错综复杂的消息，有压抑的情绪是必然的。
我们用心去做每一场活动，因为我们就是希望通过团建让企业与员工沟通，让企业了解员工，让企业真正的走进员工心理。
可能现在一场合适的团建，就能成为重新点燃团队的火苗！
在此，衷心祝愿我们都能挺过黎明前的黑暗！
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