在如今的互联网时代中，随着电商行业的水涨船高，也让物流走进了千家万户的视野中，而顺丰与京东在现在的物流行业中都是拔尖的存在，而题主问的问题，顺丰、京东的员工福利好不好，其实是想问京东和顺丰的快递员的待遇怎么样吧我在三界微信红包群txt？

毕竟无论是网上亦或是在现实的生活中，都有传闻说京东和顺丰的快递员都是轻轻松松月入上万的，而且福利待遇更是没得说，比一般的白领都要强上很多。

记得在综艺节目《遇见大咖》中，刘强东就曾多次谈到这些关于基层员工的福利待遇问题，接下来在回顾一下其中所提到的这些福利待遇。

员工的住宿问题

说实话，让我最记忆尤深是这些基层员工的住宿问题。据悉就在京东宿迁（刘强东老家）客户服务中心正式入驻新大楼。为京东员工建设的精装修的公寓就在宿迁客户服务中心二期20层新大楼内。

据悉，这栋综合的大楼集办公和住房一体，总建筑面积12万平方米，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，700多间公寓可以让1300多名京东员工居住。

从官方公布的照片来看，这些公寓均为精装修，可拎包入驻。公寓内还有休闲服务中心、健身区、图书区等。

据了解，京东会为刚需员工优先安排宿舍，综合考量员工的绩效考核成绩、家庭常住地址到公司的距离、入职司龄、申请先后顺序等因素。

毕竟有付出才能有回报，从来就没有天上掉馅饼的事情，这无论是在哪一个公司都是适用的。

员工的五险一金

还有值得说的一点就是关于这些基层员工的五险一金问题，刘强东在节目中这样说到，一个月之前自己收到过一封员工写来的邮件，信的内容涉及员工缴纳五险一金的问题。

刘强东因为这封信，也在管理层内部发了一次火。京东现在有十二万人，其中八万都是仓储物流人员，只要把员工交纳五险一金的事外包给第三方公司，京东一年就能省十七个亿，十七个亿的净利润，京东早就可以赚钱了。

京东相比阿里的菜鸟驿站，自建物流体系的重资产模式，一直都是一个吃力不讨好的选择，所以每年新进京东的高管，都会提出是否把京东内的物流人员等基层员工外包给第三方公司，可以节约一大截成本，但是物流人员一直都是刘强东最重视的一群人，他说他们才是京东最坚实的后盾，绝对不能有一点亏待。

我的成就感不是有多少钱 而是员工过得有希望

京东2014年亏损50亿，2015年亏损94亿，在外人看来，刘强东这样的坚持或许做为企业家来说，没有多大意义，毕竟成立公司，你就必须要盈利。面对各个方面的猜测、指责、担忧、和旁人对京东未来的分析，刘强东都不放在心上，他说：我并不想人为地去逼着我们团队说你必须赚钱盈利，我只是希望一切都是自然的，当你把用户体验做好了，把成本效率达到极致了，盈利一定是个很自然的过程。

刘强东最看重的永远是员工，他说：京东有十二万员工，70%来自农村，每个员工都是全额足量缴纳五险一金，利润之外，我们还应该看这家企业在赚钱的背后，到底有没有为这个国家和社会做出贡献。

刘强东从小受了教育的亏，他说自己虽然遇到了好老师，但是农村的教育水平非常差，能教的东西非常有限，所以他下了决心，要引入学校，为京东的员工，还有员工的下一代都提供和城市一样公平的资源。

刘强东说，在京东工作满五年的，绝大多数在当地的小城市都能买个房子，这件事给他的幸福感最大最大。建立一个庞大的京东帝国，并带领所有员工走向富裕，这就是他从少年时期开始，埋在内心深处最大的梦想。

这段真的是特别感动，刘强东在做的事情并不仅仅是一份事业，而真的就是一个庞大的、但是却又已经能够看见一点影子的梦想，我觉得他心系的不仅仅是京东的员工了，而是整个农村人们的命运，他希望在自己身上发生的不公平，能够通过他的努力和坚持，一点点抹去，如果这件事真的可以做成，一定会是一个非常好的开端，带给农村人们生活的希望。简直想要为他伸出双手双脚叫好。

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