企业要怎么才能招聘到大量工人呢日本人才招聘网？ 我想企业若能做好以下3点，应该可以招聘到大量工人。
1、 多渠道发布招聘信息
现在找工作的方式有很多，工厂招工的方式也应该随着时代的发展有所改变，像以前工厂常见的招工方式如公告栏张贴招工信息、报纸电视等显然不太适合现在的年轻人，毕竟现在是信息时代，网络完全可以利用起来。
当然，在网上发布招聘信息的方式也有很多，最常见的做法还是在一些招聘网站或者是分类信息网站上发布招聘信息，比如智联招聘、蓝领带、58同城等，这些网站每天的流量很大，而且大多数都是年轻人，很容易招到人。
另外，如果是在用工高峰的时候，可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工，比如去百度搜索做一些推广，在抖音上发布广告等，这些都是很有效地方式，只不过需要支付一笔广告费。
2、 提高福利待遇
企业最多的就是普工，而普工的岗位大多数不需要什么技能，所以工资基本上区别也不会太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一点的工资就要常加班，这对于找工作的工人来说没有任何吸引力可言。
如果工厂想在招工时脱颖而出，又不可能大幅度提高工资，那么久有效的做法就是提高福利待遇，这里的福利待遇是指除了工资和五险一金以外的其他福利，工厂里最常见的就是餐补、住宿补助、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等等，福利越多就越显得工厂很有人性化，也会吸引更多工人来应聘，而且相对提高工资来说，这些福利的成本要少得多。
3、 合理利用临时工、派遣工
如果工厂的性质是周期性订单多，招聘太多合同工会增加许多成本，那不妨多考虑用临时工和派遣工，临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生，尤其是技校生，很容易就能招聘到大量人，派遣工则需要和劳务公司签订合同，能很快解决急需用工的问题。
“用工荒、就业难”每一年都会被提起，但很多企业只知道发布招聘信息，不去寻找新的解决办法，自然会让订单搁置，本人建议不妨按照以上这几个方法试一试，或许能助企业快速招聘到大量工人。
像你这种不会日语很多工作是干不了的，可以在华人圈子里打工，只要你肯吃苦，日本工作还是很容易找的，这个你是不用担心的。在日本打工，一般来说工资是900--1100日元/小时（日语称为时给），而最正常的时给是在1000日元（相当于70元人民币）左右。刚刚进入打工有可能时给会低一些的，以后会慢慢涨上去的。
不过，也有的工作一开始时给就超过1200日元，有的甚至达到1500--1800日元/小时，这也难说，主要还得看工作的性质如何了。
日本的各大城市的实际消费水平是差不多的。
生活费中伙食费和房租所占的比例最大，伙食费按最少的估计，每个月要4万日元左右，这仅限于自己开伙食，不吃外食。如果能再节俭些，可能花费还要少一点，但吃得就算苦了些了；房租也按再便宜的计算，要3.8-4万日元。这两项一年下来需要95-96万日元。
水、电、煤气按照最低每个月6000-8000日元计算，一年需要7.2-9.6万日元。
交通费用按照固定距离的月票计算，距离短的要4000日元/月；距离长的要8000-11000日元/月。
电话费按最低3000日元/月计算，一年需要3.6万日元。
理发按每个月一次，1000-1500日元/次计算，要1.2-1.8万日元；洗澡按3天一次，每次100日元的快速淋浴，要1.2万日元。
全部按照最低水平消费，大概就这几方面的了。估计一年下来需要105-110万日元。（这里不包括买衣、添置家用物品的开支）
日本的社会治安挺不错的，比较安全，这方面就不必担心了。祝你的朋友好运！
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