微信微商群规怎么写:微商规划以及目标怎么写？_微信微信动态文章资讯

一般而言规划及目标针对的是时间段，而写的一般是一个季度或者是一年的规划微信微商群规怎么写。在写作的过程中主要主要有以下几点：

1.目标需要量化，时间到达之后能够以量化的指标来进行考核，查看是否完成了规划目标。

2.目标设置不能过高，不能过低，过低的话不能激发微商的潜力，过高的话，难以达到会挫败信心。

3.微信营销平台营销的主要产品以及主要营销思路等可落地的执行方案也需要写进去，这样的规划才是比较可信的，目标才是肯落地，可能实现的。

粉丝群规要怎样写，越详细越好？

群规

1 登记

1.1 本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员；

1.2 新人入群后在经过入群面试后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规；

1.3 新人在经过入群面试通过后的30分钟内按群有关规定，按照统一格式填写群名片(必须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。

1.4 本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。

2.发图

本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏；

3 相册

本群提倡成员上传本人相片,严格禁止上传虚假相片(一经发现立即删除,并给予警告)；

本群只允许发布与HR主题直接关系的广告(形式包括网站链接或文字介绍，广告不允许以图片形式出现)

5 聊天

5.1 本群允许各类聊天，主题必须健康；

5.2 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者

5.3 闲聊时如果有任何专业话题出现，应无条件停止闲聊，待专业话题讨论完毕后方可继续；

5.4本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

5.5红字使用：只限管理员,专业主题讨论时主持者,工作人员(履行群内管理义务时可用，其他情况不得使用)，培训课程的主讲者使用,其他群员不允许用.

6．共享资料上传

不得上传与HR无关的资料及不得上传加密文件

7．对违规行为的处理

7.1 对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理；

7.2 本群的违规处理步骤：1.警告（一次机会），2.除名

7.3 对有违反群规行为严重者的成员，直接除名；

8.群成员更新

当群员长期(10天内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.)

9．投诉

对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主郁中人，QQ号码：00，即双击金色头像的管理员，由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据.