感谢邀请微信群活跃方案！
家长微信群活跃，本身是一个很简单的问题。
首先是家长微信群，说明孩子才是使家长活跃的全部理由。
那该以哪些话题进行呢？
1、群内多发一些关于孩子的时事文章或真实事件，主要引起家长的共鸣。作为家长，同情孩子是他们必有的共同点。
2、要经常在群里给每位家长汇报孩子好的情况，孩子才是未来，既是家庭的希望，也是国家的希望，一定要让家长发现孩子的优点。
3、作业的布置，针对每个孩子的身体、心灵、说话等不同情况，布置对应的作业，德智体美劳共同发展。
活跃：只要是学校老师，事事为孩子去考虑，去思考，我相信必定活跃。
第2点与第1点相互补充，群里发一些孩子好的情况，那不好的情况，就以真实事件来发到群里，引起所有家长们的警惕。第三点本身就是老师每天做的事情，加以延伸而已！
社群要想提高用户活跃度，绝不是靠一些像你说的分层运营，数据分析之类的，这种只是表面问题，治标不治本。
那要想知道如何让社群能够活跃起来，首先我们要搞懂一个问题就是为什么社群会那么容易变成死群，广告群？
那我大致总结了一下三点：
1，没有持续的去输出价值。
很多人去做社群，都是头脑一热，然后呢，就去坐了坐没多久，感觉没什么效果，就开始慢慢的放弃。绝大多数的社群都是死在内容输出中断，就是你的社区停止输出价值，那么这个社群肯定是活跃不起来的，所以要想做好社群，首先必须要做一个长远的打算，做好打持久战的准备。
2，输出的内容没有价值
或者说你提供的内容不被认可，你输出的内容没有满足客户的需求。我们建一个社区，不管是微信群一或是qq群公众号的形式不重要，重要的是大家为什么要重要的是，重要的是，重要的是需求，六戒指，因为你的社群有利用价值，所以这些人愿意聚集在你的社群里面，一旦他进来之后发现你的这个社群所提供的价值没有满足他，或者说跟你所宣传的不一样。
那么她就很有可能退去，或者说潜水，一但大部分都潜水，一但大部分都潜水，那这个群就渐渐的会沦为不活跃的群，会沦为死群，广告群。
3，没有良好的用户体验，没有组织各类活动等。
一个社群，他的价值不单单是色群所提供的知识，或者说在这个社群里聊天，抢红包，爆粉，打广告，产品交易这些。就是这些的话呢，人与人之间的链接没有体现出来，或者说还不够深入，用户在你的社区里能不能体会到在现实世界中所没有的东西。
比方说，为什么那么多人喜欢玩游戏？甚至在游戏里一充值就是几千几万块的，像不怎么玩游戏的，根本就体会不了，根本就无法理解为什么。
因为在游戏中，这些玩家，他体会到了现实世界中所没有的东西，他在游戏中，他得到的虚荣感，得到满足感，精神得以慰籍。
所以要想用好车险也是一样，要给用户提供各种活动，连接人与人之间的活动，包括满足用户的各种个性需求，比方说荣誉感贡献感确定感等等。
当然，最重要的还是价值输出，要想运好一个社群，无他，就是持续的输出有价值内容，这是前提，否则，无论你这个社群管理做的再好，你这个活动搞得再多都没用，没有任何意义，一旦你这个社群。没有持续给用户提供价值内容，那么终究会沦为死群。
那么具体应该如何输出有价值内容？
应该如何去管理运营一个社群？
在这里我就不啰嗦了，如果需要了解更多的话，可以关注我的头条号，后续我会持续的分享更多关于社群这一块的干货，敬请期待。
来来来~我来回答你这个问题。其实你的问题无非就是：1、微信群要不要重运营呢？如果与自身业务无关的话。2、我该怎样在轻运营的情况下提升用户的活跃呢？那我们一个一个问题来：1、微信群要不要重运营呢？如果与自身业务无关的话。答案：不需要的；首先，这个事情本身就跟自身工作业务有冲突，而且在这上面花了大量的时间但是却没办法产出等同本身工作业务价值的东西，那这个肯定是有问题的；我们自己做社群的也不敢这样啊！每天如果花了大量的时间在关注用户信息，热心帮他们解答各种各样问题，会造成你（指群主）人设定位直接被大家定位成“客服”。那客服对于我们这些用户来说，那就是可有可无的啊，需要的时候骚扰你，不需要的时候把你晾一边，你还不得不面露微笑的那种。但是，这并不代表拉一个这样的群或者运营一个这样的群是没有意义的，这个在之前的回答当中有提到企业推广产品，想找种子用户做社群运营，有什么好方法嘛？好早之前，一个农村合作社的朋友和我说，他们就是在村里面拉了这种微信群，前期花了点小钱，让村长挨家挨户拉人扫码进他们合作社的微信群。前前后后拉了几百个微信群，全是4、500人的大群，这些群的群主就是合作社的业务员。他们也是不怎么在群里活跃的，只是会告诉村民，这两天村口发大米发粮油可以领取。那么这个群，也只是在领东西的时候显得特别活跃，但是平时因为没人运营，所以跟“死群”一样的。年底了，我朋友他们的合作社结算一看，发现有超过30%的贷款都是来自这个村的。所以你说建群对于公司有没有意义呢？2、我该怎样在轻运营的情况下提升用户的活跃呢？首先说下我自己，我自己也负责过两个体量超过5w的社群，自己大大小小也加入了8、90个社群（是社群！不是微信群！微信群早就几千个了！），那么也算是对各种各样的社群有很多的认识了。不得不说，你的这个问题，其实也是不少社群主或者社群运营人员头疼的问题。因为人都是想“偷懒”的，花最少的时间，做最高价值的事情嘛！但是这里你就要注意了“轻运营”≠“不运营”。了解自己的核心用户、活跃用户是非常重要的一件事，不过你应该不属于运营这个工作的范畴，所以不提这些专业术语了。轻运营是什么？1、标准化的日常运营方式；比如一整天的流程表，早上9点发发早报，中午/下午发个话题，晚上问个好等等。把这些操作形成一个标准化的动作，每天去执行；2、给群里储备足够的“活跃份子”；为什么要有活跃份子？这个我觉得不用说都可以了，有人可以帮你回答问题，有人可以帮你带动群的气氛，有人可以帮你管理群里面打广告的行为....所以，“活跃份子”对于整个微信群来说都是非常有必要的。一般来说，获得“活跃份子”的方法有两种。①找出群里面一开始就非常活跃的人，每天跟他们扯皮；我相信这种人是很少的，因为在我自己500人的大群，有的时候我也就能数出那么50来号的“活跃份子”，同理对于你的这种20人小群，我想，这种活跃份子在5个以内。这个时候多和活跃份子聊天，引导她们多去带动群的氛围和节奏，会让你事半功倍；②自己找托；现在自己的微信好友里面找到比较活跃、和你关系比较好的朋友，让他们进群充当这部分“活跃份子”。其实这种也较做“鲶鱼效应”，活学活用在社群里面了而已。以上，是我做了社群2年得出的一些总结和心得，如果你也想和我一起交流更多社群知识的话，欢迎关注公众号：行秀，回复“知乎”加入社群交流群与我一同交流。
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