我为大家建立本群是为了大家共同学习微信工作群群规，自我成长，群规如下：
1、“特”禁同一个学习群禁止添加好友，举报有奖并请出。
2：进群后请24小时内改好昵称（姓名 地区 职业）。
3：禁发广告和非关于群规8的信息，违者2元红包分20份。
4：禁刷屏和谈黄、毒、赌。
5️：进群5天未活跃请出本群。
6：抢到红包要道谢。
7：勿发大表情，照顾用流量和手机内存小的朋友
9：身边有爱正能量的朋友可以邀请一起学习、进步,拒绝负能量哦，否则连邀请人一起请出本群。
注：1、有新朋友进群，在线家人刷鲜花、鼓掌。
2、老师分享前刷表情、鲜花欢迎，老师分享中，禁止一切互动，老师分享后，鼓掌、鲜花。
3、罚款红包未达到群规3数量,同样按未发处理。
希望大家配合！群主永远爱你们，谢谢!！
对于微信工作群，我的看法是烦，烦，烦！
我们单位有一个大群，工作细分后又衍生出部门群、中层干部群、工作职责群等等，每天各种信息刷屏，狂轰滥炸，稍微不注意，未看信息多达好几百条，看不过来的看，还用不用干活了？。更烦的是八小时外还布置工作，讨论工作，尼玛，我还要陪老婆孩子呀！
一怒之下，静音，把所有的微信工作群屏蔽，世界安静了！
微信本来是好的，但现在的感受是让我们的生活变得更没空间了。上班，各种通知，还得回复；下班，工作上有事还会随时找你，有时连看个个朋友圈，看到领导得点个赞吧，同事得维护关系吧，自己发什么也得考虑工作上的人看到的影响吧。真的是累！
没有规律不成方圆，凡事事情都有规矩的。
其实微信群就是一个小型社群，社群有五大因素，七大特征。社群简单认为就是一个群，但是社群需要有一些它自己的表现形式。比如说我们可以看到社群它要有社交关系链，不仅只是拉一个群而是基于一个点、需求和爱好将大家聚合在一起，有稳定的群体结构和较一致的群体意识；成员有一致的行为规范、持续的互动关系；成员间分工协作，具有一致行动的能力。
构成社群的五大因素：
1.共同爱好
这一点很好理解，就是聚合到一个社群的人要对某种事物有一致的认可。
2.有效的结构
社群的发展也是需要一定的规则的，这就需要企业在发展社群之初就为社群制定好有效的结构。
3.稳定输出
社群存在的一个很重要的意义就是要把有价值的东西传递出去。
4.有效运营
社群建立以后是需要用心运营的，刚刚建立的社群就像是刚刚起步的企业，如果不用心经营，它就会夭折。
5.可复制性
可以将成功的社群不断复制，不断壮大社群的规模。
社群最重要的部分就是运营，运营是整个社群的重中之重，管理好社群，规范好社群，这样社群才会长久！
同学微信群的规章制度：
1、禁止在群里发广告。 现在微商非常多，很多微商会利用同学群的人多，而去整天发一些广告，以至于导致同学群反而成了一个沉闷的微商广告群，这样不利于同学们的交流，反而会让很多人屏蔽这个同学群。
2、禁止在群里搞小团体。 这个应该是很多班级都会有的，如果要搞小团体，大可以自己建个小群搞，没必要在大群里嚣张。
3、禁止在群里玩赌博游戏。 很多人会利用微信的掷骰子或者剪刀石头布的方式，去和别人玩红包游戏，你私下玩是你自己的事，但是在同学群里大肆的玩，不利于同学微信群的风气。
4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾经的事。 谁没有个青春的故事呢，但是毕竟都是过去式了，如果还一直揪着某些事情不放整天提的话，可能会引起当事人的反感。
5、禁止有点事情就在群里刷屏。 对于同学群，不屏蔽是对同学群的礼貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定会有大部分人会屏蔽掉这个同学群的，这个时候，那就得不偿失了。 微信： 微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件。用户可以通过微信与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信等方式的联系。 微信软件本身完全免费，使用任何功能都不会收取费用，微信时产生的上网流量费由网络运营商收取。2012年3月底，微信用户破1亿，耗时433天。2012年9月17日，微信用户破2亿，耗时缩短至不到6个月。截至2013年1月24日，微信用户达3亿，时间进一步缩短至5个月以内
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