刚来杭州租房子杭州求职群，如果在杭州有朋友的话可以暂时借住在朋友家里这样找工作后再确定在哪儿租房子会比较好，毕竟在杭州租房违约要扣一个月的押金的。如果没朋友，可以先找个一般的宾馆先住两天，虽然有点贵但是比盲目租房后面退租的问题好点吧。
在杭州，你基本上找不到房东直租房子，大部分都是中介二房东，并且收取费用是一个月房租的50%，房东和租客各收取一半。
上海的话是收取租客30%，所以很多上海本地人更乐意挂在那种中介公司上，多省事。
杭州的话收取一半一半，房东把房子挂在链家等地产公司，租出去还要收取一半的房租，你猜他愿不愿意？就算愿意他也会后面续租给你疯狂涨价，，
现在基本上大部分房东会把房子托管给品牌公寓，每个月都有稳定收入，又不用操心。
很多租房的同学在租房子进去之后就没有人管房屋渗水马桶堵住灯坏了室友乱七八糟等问题了。我看过像自如品牌公寓租房还算靠谱了，押金问题房屋居住过程中出现问题也会及时处理，租房子住最怕遇见坑了，有时候想着省点钱租个稍微便宜一点但是生活环境很差得房子，最后扣押金自费修理等等下来以后发现委屈自己这么久，还不如刚开始租的好一点，这些多花出来的钱也够当初租个好点的房子了。
折腾了这么久，这些算是自己的一点经验教训之谈。大家都是出门在外打拼都很不易，希望能在杭的朋友一点帮助。我在杭州滨江拉了一个杭州滨江租房群，可以进来互相交流下，对以后租房什么的都会有帮助。
但凡我大学时能看到一眼这个回答，现在也不至于走这么多弯路。多少同学和我一样，就因为信息不对等，错过了很多求职机会。
毕业后从事了好几年的求职类工作，大大小小接触了不下二十个平台，就用自己亲身经历来回答这个问题吧。
一、第三方较权威的求职网站/app1、应届生求职网
高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企业的校招首页。
优点：信息全，BBS（论坛）里面会有很多行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。
缺点：信息太多，难以快速找到自己想要的内容
2、拉勾网
专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历投递情况，投递成功、被查看、被标记为合适/不合适，被邀请面试、被拒绝、面试邀约时间地点这些信息。
比较有特点的一点是有里面可以写面试评价，如果别人写了，也可以给到我们作为参考，特别实用。不过大部分岗位还是针对社招。
优点：垂直于互联网领域，求职更精准。
缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有HR说是平台本身同步信息就慢。
3、boss直聘
这个平台是我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为辅助工具。
优点：高效，可直接和公司负责人或者HR简单沟通、反馈及时，可一键发送简历，面试会有记录和签到打卡。
缺点：适合应届生的信息比较少，部分企业质量不行，需要甄别一些。
4、前程无忧
前程无忧也是众多招聘网站里流量比较大的，主页是按照城市 行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不过资源质量一般。
缺点：社招和校招都有，比较杂，不够垂直。
5、智联招聘
信息量大、比较杂乱，小广告也多，有时候会出现更新不及时的情况。如果你没有特别明确的目标，那作为辅助工具可以用用。
6、海投网
知名度不那么高，但是还是很实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门设置500强招聘专栏，有志于去大企业工作的小伙伴可以重点关注下。
7、大街网
求职信息质量中等偏上，偶尔有小广告，但很少会有中介和垃圾公司出现。也可以和招聘方直接对话。
8、牛客网
同样垂直于互联网互联网领域的招聘网站，最大的特点是有大量免费的名企笔试、面试题库。
58同城、赶集网这些就不给大家推荐了，基本都是最底层的岗位，如保洁、保姆、司机、服务员一类的，不适合应届生求职。
二、各大公司求职官网/官方微信公众号
如果你有非常明确的目标公司，那你可以直接关注他们的官网和校招公众号，一般大公司都有自己的招聘公众号的，比如联合利华微招聘、玛氏中国招聘、德勤招聘，公众号和官网的求职信息都是同步的。
优点：放出来的实习岗位通常含金量很高，并且可能会有宣讲会、企业专属求职福利。
缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多的号，没有办法及时获取最新信息，易错过。
三、各大求职机构的公众号：
这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干货，可以多关注下。
优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分都有求职辅导服务，针对的群体也很明确。
缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾讯搞个公众号分类。
优势：范围缩小了，推荐的的信息更精准，更易符合同学们对求职地域的期盼。
缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金量信息。
五、加入应届校招求职的社群
现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有问题也可以直接和群内同求职的人交流。
缺点：求职类公众号太多，导致社群太多，需要花费时间精心挑选高质量的社群。
六、师兄师姐求推荐
师兄师姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享也是一种不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些。
优点：非常靠谱
缺点：信息散，不集中
七：职徒简历
当然要给大家安利一波自家的啊：职徒简历优质热招职位。（官网内可直达）
优点：靠谱靠谱，顺便还可以一起把简历做了，还可以直接在里面一键投递。
几个注意事项
1、关于简历
申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。
2、罗列投递清单
虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）
所以在这里建议大家：不是投递完简历就万事大吉啦，多走一里路，给自己罗列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位，截止时间到什么时候。
以及针对那些简历被刷的企业可以尝试去问问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复盘。
同时也要做好行业、企业的了解，万一接到面试，你总不能空着脑袋去当傻白甜。
3、加强防患意识
所以求职过程中，大家一定要谨防上当受骗，不管任何平台，总有刁民潜伏深处想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不要被骗了。
有兴趣的小伙伴可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件”。
最后做个一句话自我介绍：
我是职徒简历（52cv.com），一个简历制作工具中的战斗机，找我，简历通过率90%！
觉得对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。
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