我之前做过一段时间的社群社群营销好处，以及各种社群的推荐，就是将不同的群主推荐给更多想进群的人。不过后来我会发现，线上社群其实亲密度很差的。如果没有线下见过面的这种“亲身体验”，群友之间的关系是达不到一定亲密度的。
我曾经给外界推荐的社群，我都要求他们以下几点：
群名称，群主题，知名群友和群规。
其中群规应该是最重要的一环，它是决定让什么样的群友进群的筛选条款。
但其实很多群主，尤其是一时兴起的群主，经常在运营后期并不上心，导致群内氛围散的更加快速了。
其实社群也是一个有生命周期的东东——前期大家都很兴奋，面对陌生人想要展示自己并拓展人脉，中间会以话题讨论为主，群雄争辩，最后社群内可能会有70%的人不在活跃，20%的人偶尔回应，只有10%的人在群里发内容，聊话题，斗图等等，然后会有3%-5%的人如约参加线下聚会。
社群当然不是人越多越好，社群应该是调性越特别越好，才能区分一个社群与其他社群的不同，才能吸引更多的相同气质的人加入。这就是为什么很多热门社群都是从边缘、非主流的人群中萌发的。比如二次元，比如Cosplay等等。
但当一个社群的核心调性之后，它所吸引的人越多越好，前提只有一个，就是一定要严审精选。严进宽出。一旦有人违背社群的群规或核心理念，那就一定要淘汰出局。
确保社群群友的质量。
社群运营是建立在你的运营目标之上的，就是你运营的目标是什么？围绕着运营目标再去考虑怎么做？
疯狂拉群，可以考虑是你裂变或者引流的一种方式，但这不是目的，目的是你拉群之后怎么运营？
先回答几个问题：
1、你是否了解你群里用户人群画像？他们的目标和需求点什么？
2、针对他们的需求，你是否准备后了有价值的内容输出？
3、你是否有专业的团队来运营？记住，是运营！不是发链接发广告
4、是否明白运营的目标什么？是活跃？是转化？转化路径是什么？
针对这些问题，需要认知考虑清楚，在去做拉群，这样才会有效果！
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社群运营过程中提升成员活跃度的方式可以参考以下几种方式！
第一、社群的人群
社群人群不精准是社群静默的原因之一，所以在社群招募粉丝前要做好定位，明确我们做社群的目的是销售还是交流，针对那一类人，而且要确定好社群的主题，让成员进群之前早知道我们是做什么的。
不然不是一个领域很难互动，而且成员会流失很快！
第二、社群的价值
社群如果每天输出干货或者营销活动和福利，会让成员觉得这个群有价值，自然会产生互动的话题。
第三、社群的话题
社群运营过程中可以抛一些话题，如母婴群，可以驱动成员分享一些育儿的经验，其实可以讨论对相关产品的需求。
在社群话题讨论时候可以通过福利奖励，激励成员参与讨论，如回复内容比较激励的，分享内容比较优质的可以获得奖励。
第四、社群的新鲜血液
定期可以把经常潜水的死粉踢出去，拉新人进来，新成员可以带来社群的新活跃度，新鲜感会让成员的热度点燃整合社群。
大家好，我是创业者虎哥。很高兴能回答你的问题，为什么要做社群 做社群有用吗？请看以下视频，希望我的回答对你有所帮助。
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