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2021-07-23 微信搜索 热度:689

很多人习惯在同事过生日时发红包表示庆祝。而发红包也是一件头疼的事发生日红包多少合适,太高了经济上承担不起,如果一个月赶上几次过生日,那工资都不够花,发少了又怕被别人比下去显得寒酸,究竟发多少的红包合适?这里跟大家交流一下。

发生日红包多少合适:大家觉得,同事过生日发多少钱红包合适?

一、从经济角度考虑同事过生日发红包,属于人情交往中的一项,这种人情交往,应以不影响自己正常生活为标准。很多地方在结婚生子等大操大办中为了讲排场、讲面子,礼金过重,甚至影响到正常生活和夫妻和睦。同事过生日虽达不到那种规模,但红包礼金过重无疑会加重自己的生活负担。

发生日红包多少合适:大家觉得,同事过生日发多少钱红包合适?

这里给出一个计算依据。现在人们常用恩格尔系数形容家庭幸福指数。就是家庭中食物支出占消费总支出的比重。其计算公式:恩格尔系数=食物支出金额÷总支出金额。

发生日红包多少合适:大家觉得,同事过生日发多少钱红包合适?

恩格尔系数达59%以上为贫困,50-59%为温饱,40-50%为小康,30-40%为富裕,低于30%为最富裕。

统计数据表明2019年人均食品消费支出502元,这表明在当前国内市场经济环境下满足基本生存所需要的开支。我们以恩格尔系数40%~50%的小康标准去衡量,要达到小康标准,消费水平大概在1004至1225元之间。而2019年平均消费支出达到1792元。这期间500元的资金差可列为机动费。考虑到同事数量和生日分布情况。对于多数同事生日给出的红包一般还是控制在百元范畴以内较好。

当然这里说的是一般情况,如果本身收入水平较高红包金额对于自身来说构不成什么负担,那可以多多益善,但最好还是不要超出了约定俗成的数字太多,否则如果产生他人跟风会造成一定负担。

二、从人情考虑从人情上来看红包礼金只是自己的一片心意。情意到了即可,也没必要搞跟风攀比,但为了避免红包给出去太难看还是要参考几个依据。

1.看其他同事给多少

因为是给同事红包,大家都在一个公司上班,收入水平多少不会有太大差距,因此同事之间给的数字都差不多,可以参考他人给多少钱。如果礼金数额差距较大,可能会让自己或他人下不来台。毕竟给的多了,也有可能让别人觉得自己是在出风头。

2.看对方身份

即便都是同事,也会有差距,比如年龄老一点的同事,为了表示尊重,可以适当多给一些,年龄小的同事少给一些表示意思即可。此外在职务高低伤也可以略显不同,但不能差距太大,否则会给别人以势利眼的印象。

3.看与自己关系

5个手指头伸出来,还有长短,虽然都是同事,但肯定有与自己关系较近的。比如一个部门、一个班组内的同事,接触较多感情深厚,可以适当多给;对于哪些不熟的同事,稍微意思一下即可。

三、从寓意角度考虑生日发红包更多是一种祝福,因此可以发一些带有特殊含义的金额。以表达自己的祝福。这里列举了几个数字。可以根据经济水平决定小数点放在什么位置。

1.68、16.8、168——一路发

1.78、17.8、178——一起发

1.88、18.8、188——一直发发发

0.66、6.6、6.66、66.6、66.66——顺顺顺顺、一帆风顺

0.88、8.8、8.88、88.8、88.88——发发发

0.99、9.9、9.99、99.9、99.99——意思是你和朋友的友谊天长地久

20.99、21.88、29.98、29.99、20.09——两人友谊长长久久

1001——千里挑一 100.1——百里挑一

13.14——一生一世,131.4

15.88、158.8——图的就是一辈子我

1.66、16.6、16.66、166、166.6——人生一路顺风

1.99、19.99,199.9,1999——一辈子长久

5.20、520——我爱你

2.58、25.8、258——爱我吧

3.60、360、36.0——想念你

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