健康管理学科是新兴的学科，健康管理师亦是新兴职业。产生的背景是人民群众物质生活的提高和对健康的需求期望值的提高。以笔者从事健康管理十几年的经验看，这条路崎岖漫长，同时也充满机遇与挑战。既然国家提倡健康管理，那么后续的相关法律、法规以及相关制度就应该逐步跟进，逐步健全。而现实是没有像网上所说的月入过万，有的甚至处于比较尴尬的地位。究其原因一方面健康管理师准入门槛太低，从业者教育背景较杂。另一方面培训不规范，有的培训机构只管收钱，并不管学员能否通过，即使通过考试由于从业人员并没有深厚的医学基础做支撑工作也依然开展不起来。第三个方面原因也是最关键的原因是在以绩效为导向的大环境下健康管理与临床相比短期内难见效益工作人员工作绩效考核困难。俗话说重赏之下必有勇夫，一个职业的经济价值和社会价值得不到尊重和体现就很难成为让人羡慕的职业。所以不只是加强培训就能解决的问题，提高准入门槛，提升健康管理师待遇，出台健康管理规范等要比培训来的更见成效健康管理师改革！

但从长远看这又是个朝阳产业，因为人民的需求是在不断提高对健康的需求也是日益增长。随着时间推移将会发挥越来越多的作用。而从个人角度来说这又是一个利己利他的职业。所以对于这样有奔头的职业谁又会拒绝加入哪？

欢迎大家发表对于这一职业的看法！

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