身在这个时代，互联网应用无处不在，我就讲个小细节，你们关注到我的微信头像了吗如何在微信群营销！其实微信头像就是一个很有价值的引流工具，单对个人来讲。这个是有模版的。微信头像是最直观的让陌生人了解你的渠道，所以微信头像模版要体现几个要素，最好有你的头像，识别度高，要有公司标识，这是品牌印象，电话也可以加在里面，虽然面积小，但是，感兴趣的朋友是会点开看的，点开就能看清了。这是一个让别人快速认识你，了解你，联系上你的好渠道，你要利用好。最后，我再补充关键的一点，需要体现的各要素，设计要巧妙。分享就到这里，希望能给大家带来启发，生活无处不精彩。
原创作品，盗版不究。你只欠我一个赞。@立信科技518 @杨公子小星 @杜文鑫商业CI设计 @用户1282499093934 @郝保驭 @磨料库存网
在回答问题之前，我们首先问一个问题？
为什么这些人会加到群里？
回答：为了某个目的（利益），人都是趋利避害的。所以，若提高群成员活跃度或群聊热度，那就把握核心！
1、定位，明确群的定位内容，这样进来的人群类型是一致的，那么大家的话题就是一致的、参与群聊的人数就会增加。
2、相关，明确群之后，要发布相关话题，不痛不痒的话题是没有人参与聊天或讨论的。但是话题质量一定要高，如果只是灌水，那群的热度早晚会减掉的。
3、鲶鱼，话题有的是群主发起，也可以是个人发起，开始可能发起人很少，那么可以设置“小号”来带动。
4、管理，群主可能管理不了，那么，可以征集管理员帮助管理，可以给其管理费用或者活动积分。
5、积分，人类天生就有爱比较、收集和竞争的本性，所以可以设置积分规则，比如签到、话题参与、发布话题、投票等，所有行为都有积分，积分可以兑换实物或虚拟产品，最好是实物，哪怕东西很便宜，有的群友真的会打车（12元车费）去店家领取一个价值3块钱的钥匙串。
6、奖励，除了积分之外，还可以设置额外奖励，比如突出奖励、周任务榜第一名、每周三订餐（其他和群主设定的服务或者项目）送王老吉、制造固定任务积分之外的奖励惊喜，人们都喜欢惊喜。
7、挖掘，群里总会有一些活跃成员，所以需要和他们打好关系、给予奖励，重视这些人，他们会给你带来更多的活跃度。
8、活动，指的是线下，多组织一些某种话题的线下活动，比如某餐饮店每个月都举办宝宝庆生宴，专门给群内成员的孩子过生日，这样父母（群员）就有借口组织线下聚会了，这实际上是过生日宴为由的活动，很多父母都很高兴参与这种活动。
9、数量，现在微信群的成员上限是500人，建议每个微信群成员数量只保持200个，因为多了不好管理而且增加成员之间的记忆难度。
10、管理，对于定期不活跃的成员即时删除，确保群内成员每个月都具有活跃度！
总之，一切以群员感兴趣、有惊喜、做任务、好话题为标准。
社群和营销放在一起会有主观上的误解。
社群是工具，换句话说：社群是流量沉淀的工具或手段。和公众号等其他工具一样，流量只有沉淀到品牌方可控的渠道里才能是自己的流量，否则难以实现价值的转化。
而营销的动作其实是在社群组建之后，通过内容、产品、服务的植入完成变现这个动作的。所以，社群更应该和运营放在一起，而不是和营销。营销的动作更像是社群的前置行为，获得流量完成沉淀。
作为变现的手段及工具，社群可以理解为是流量汇集的平台。早期，社群运营也就是社群营销很火的时候，很多人简单地将社群理解为微信群，所以简单粗暴的做法是不断的从潜入各个微信群，不断拉人，然后汇集到自己的微信群。过去常见的做法是：
1、注册很多的个人账号，很多都是机器人账号；
2、然后先自己组群，然后将很多账号潜入别人的群里，不断加人；
3、然后再拉去自己的微信群里；
4、再在自己的群里发布营销信息；
5、实现转化。
事实上，早期确实有效果。但因为骚扰太严重，所以无论是平台方还是用户都感觉到很厌烦，现在平台都开始对频繁加人的心好开始进行限制，所以社群运营的空间被限制了很多，逐渐开始衰落。
现阶段的社群运营，应该是工具组合的运用，前端从各个自媒体账号获得流量，组建自己的社群，然后通过内容的植入，完成产品、服务的变现。操作的手法要比以前更佳柔和，也更加专业。主要是环境发生了变化，用户的警惕性更高了，获得用户的门槛更高了。
所以，现在内容成为前置条件，首先是要有好的内容，才能完成用户的沉淀及活跃，然后才是优质的产品与服务。
以上，谢谢。
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