在回答问题之前，我们首先问一个问题微信群活动方案？
为什么这些人会加到群里？
回答：为了某个目的（利益），人都是趋利避害的。所以，若提高群成员活跃度或群聊热度，那就把握核心！
1、定位，明确群的定位内容，这样进来的人群类型是一致的，那么大家的话题就是一致的、参与群聊的人数就会增加。
2、相关，明确群之后，要发布相关话题，不痛不痒的话题是没有人参与聊天或讨论的。但是话题质量一定要高，如果只是灌水，那群的热度早晚会减掉的。
3、鲶鱼，话题有的是群主发起，也可以是个人发起，开始可能发起人很少，那么可以设置“小号”来带动。
4、管理，群主可能管理不了，那么，可以征集管理员帮助管理，可以给其管理费用或者活动积分。
5、积分，人类天生就有爱比较、收集和竞争的本性，所以可以设置积分规则，比如签到、话题参与、发布话题、投票等，所有行为都有积分，积分可以兑换实物或虚拟产品，最好是实物，哪怕东西很便宜，有的群友真的会打车（12元车费）去店家领取一个价值3块钱的钥匙串。
6、奖励，除了积分之外，还可以设置额外奖励，比如突出奖励、周任务榜第一名、每周三订餐（其他和群主设定的服务或者项目）送王老吉、制造固定任务积分之外的奖励惊喜，人们都喜欢惊喜。
7、挖掘，群里总会有一些活跃成员，所以需要和他们打好关系、给予奖励，重视这些人，他们会给你带来更多的活跃度。
8、活动，指的是线下，多组织一些某种话题的线下活动，比如某餐饮店每个月都举办宝宝庆生宴，专门给群内成员的孩子过生日，这样父母（群员）就有借口组织线下聚会了，这实际上是过生日宴为由的活动，很多父母都很高兴参与这种活动。
9、数量，现在微信群的成员上限是500人，建议每个微信群成员数量只保持200个，因为多了不好管理而且增加成员之间的记忆难度。
10、管理，对于定期不活跃的成员即时删除，确保群内成员每个月都具有活跃度！
总之，一切以群员感兴趣、有惊喜、做任务、好话题为标准。
一、留言回复有礼
二、晒照有礼
三、红包抽奖
四、游戏互动有奖
五、病毒式H5互动
六、投票评比活动
这是朋友圈、微信群中据说最让人烦恼的一种活动形式，偏偏在中国又是最有效的活动形式之一。在公众号中最常见的投票活动一般是萌宠比赛、孩子作品比赛、员工工作评比比赛等等，有利益驱使，有人情做保，有虚荣心做为支撑，投票活动基本上只要利用好了这些要素，基本上活动效果都会不错。
七、有奖调研/问答活动
八、征文征稿活动
九、用户访谈活动
目前就是这几种，更多的运营知识可以去易撰官网查找
组织团建活动有什么好处呢？
1.促进团队凝聚力：
一次有趣的团建活动，需要团队成员的团结合作才能够进行，才可以促进成员之间的凝聚力；在活动过程中，需要大量的集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性的游戏，是可以调动每个人的参与感和荣誉感！
2.提升员工归属感：
有的员工认为，公司组织团建就是给员工的恩赐，由于传统游戏的无聊性质，还不如直接发钱来的实在。团建要有趣并好玩，能够让成员自发性的参与，才能提升他们在活动过程中的幸福感，从而激发工作的热情和生活的乐趣，创建对公司的归属感。
3.调整员工工作状态：
团建活动需要一定的竞争意识，可以点燃参与者的热情，提升员工的工作状态，这样对公司的发展也是有益的。
4.提升公司外在形象：一个肯花钱组织团建的公司，和一个压榨员工时间和精力的公司相比，能带给别人的企业形象完全不同。
城市正在复苏，一切都在变好，但是，黎明前的黑暗很难熬。各大企业在专注业务的同时，我们也希望企业能够多关心员工的心理变化。每一个员工都不是赚钱的集齐，而是一个有思想有灵魂的人，每天面对这错综复杂的消息，有压抑的情绪是必然的。
我们用心去做每一场活动，因为我们就是希望通过团建让企业与员工沟通，让企业了解员工，让企业真正的走进员工心理。
可能现在一场合适的团建，就能成为重新点燃团队的火苗！
在此，衷心祝愿我们都能挺过黎明前的黑暗！
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