有关社工专业的招聘信息可以从以下渠道获得1招聘群在哪里找、招聘网站:
涵盖有全国最全的工作信息,不管是从方向上还是数量上都是工作招聘的绝对主力。想找哪方面工作,尤其是比较大众化的工作,这是优先选择的平台,比较出名的有智联、58、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、赶集网等等。社工算是比较大众化的一个工作,自然也可以到招聘网站相关岗位。
2、还有一部分专业第三方平台,如垂直门户网站、论坛等:
比较出名的有青翼社工网,社工中国,中国社工信息网等等,因为针对性更强,所以职位匹配、职业发展更为精准。
3、通过QQ群,QQ是最大的社交软件人口集散地之一,拥有海量人口基础。QQ群作为QQ的一个功能,也是社群、行业交流的主渠道。自然也拥有着海量的社工交流及招聘应聘群。想找社工的人员,可以通过地域去加相关的群,里面可能会不定时的社工用人需求。
4、直接去相关机构的平台去找。
如果对某个或几个特定的机构或感兴趣,也可以通过网络平台去搜集相关的企业信息,看看是否有用人需求,最主要的就是他们的官网平台,例如网站、博客、微博、公众号、招聘网站等等。
5、除此之外,还有一些其他的方法供你挑选,如他人介绍、猎头服务等等。
个人经验分享:智联招聘,前程无忧,猎聘。
我找工作最初只用智联和前程两个,去年增加了猎聘网,感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧:
1、电脑端,在一个网站上认真细致的填写好简历,剩下2个网站简历排版大同小异,复制粘贴即可。
2、下载APP,每天早上刷新,让你的简历活跃起来,方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历,网站有时会把你的简历投递HR邮箱,这个时间投简历,大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话,TA们一般不会看完所有简历,给最合适的人打电话。HR很忙,要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份,网站之间有重复公司和职位也没关系,增加简历曝光率。
5、简历投出去,接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备,大概率不会一两次就成功的,但是过程是必须的,可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作!
求职的网站有很多。一类是传统的招聘网站,例如智联和前程无忧(51job),这两个网站,我们是一定要用的。
另外,如果你是月薪超过1万的人才,还可以在猎聘和智联的卓聘上也发布一下简历。
如果是一些普通服务类的岗位,你还可以考虑58同城和赶集网,例如,导购什么的。
此外如果对公司规模没什么要求,或是岗位比较基础,司机、前台什么的,也可以尝试一下比较大的社区网站,上面也会有很多靠谱公司人力发的贴哦,例如回龙观网和望京网。
还有就是一些专业论去,也是不错的选择。此外,选择目标公司的官网,也会有一些收获的。
除了这些网站之外,现在很多移动端的招聘APP也是不错的,例如BOSS直聘,招聘信息还是特多的,也不妨去看一看,有人说那上面的靠谱公司不多,也都是小公司。其实那只是期初的时候,由于候选人用户数的增加,很多大公司也会在上面进行招聘,同时BOSS直聘提供的交流平台也很方便,很多敬业的HR甚至全天都挂在上面与候选人进行交流,以保证可以在最快的速度内招聘到合适的人。
求职,关键是要主动,简历要特别认真的去写,不要只是随便找个模板改改就好,借着写简历的机会,也认真分析一下自己的优势和不足,这样才可以做到扬长避短,找到自己不足的地方,也就清晰了自己发展和努力的方向。
另外,尽量别选择海投,机会不会多太多的,可能只会节省你的时间,还是要仔细研究过应聘岗位再投递,这样也会让你自己更清楚用人单位要的是什么人,你自己的能力是什么水平,俗话说,知己知彼,百战不殆!
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