去百度贴吧、去微博上直接搜索微信群。有人会留下二维码。然后你扫一扫就可以进群。但是弊端可能是超过七天二维码失效，或者超过100人之后就不能扫进去了。
第二种方法：
就是专业的微信群导航网站，这样的网站每天会更新大量的微信群二维码。而且会有群主的信息，如果扫描不进去可以加群主微信号。群主拉你进群。
第三种方法：
先打开你的手机微信。点击右上角 ，点击发起群聊，就可以拉你的小伙伴入群了。你的小伙伴也可以把它的朋友拉进来。这样就可以是一个大的微信群了。也可以选择面对面的建群，输入同一个密码，在附近的人都可以输入这个密码进群。
搜索微信群并加入注意事项如果想被拉进500人微信群，必须开通微信支付。
如果想建100人群，必须开通微信支付。
扩展资料：微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件。用户可以通过微信与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信等方式的联系。
加入身边的一个微信聊天群的方法有两种：一种是让群成员拉你加入；另一种是扫群二维码加入；
微信群管理有三点原则：自愿、保密、沟通
1、自愿：无论使用哪一种平台，都必须是自愿使用，不要带强迫性，特别是微信具有一定的隐私性，如果员工勉强加入，内心肯定会有所抵触，管理的效果自然不明显。作为管理者，应该事前和大家说明，争取得到员工的支持，而不是一言不发，直接将员工拉入群了事。
2、保密：对于公司类的沟通群，不可避免地涉及公司的管理策略、客户数据等敏感性的数据，由于发言的便利、微信分享的快捷性，如果没有提前做好预防措施，有可能会造成信息的泄露。所以管理者应该和团队成员说明，要注意信息的保密性，不要随便截图上传朋友圈，对于敏感的数据、文档，建议不要上传到群，避免造成信息泄露。
3、沟通：一旦管理者决定使用微信群进行团队管理的话，就要充分利用这个平台和员工进行沟通，在群里谈论的话题可以不局限于工作，借助一些轻松话题的沟通，可以促进管理的顺畅。
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