一.去保安公司找北京招聘微信群。保安公司一般愿意招收40-50岁的员工去看守小区或者厂区大门。而且保安工作，门槛比较低，录取率高，工作也相对清闲自由，比较适合这个年龄的人群。
二.去家政公司找。一般大型的家政公司，社会接触面广，会有保洁，护工，保姆类的大量工作，通过他们的介绍，容易找到类似的工作。不过有的家政公司，一般好像要交学费进去培训，才会给人推荐工作，可能是担心应聘者工作时，不能达到雇主的要求。
三.去养殖行业找。这类行业，一般只要身体健康，能吃苦就可以去做，对人的年龄要求不高。
四.去工地找。一般工地用工量大，可以去试着找找看。
五.去劳务市场找。找能接受这个年龄段的公司。即使很少，也可以多去尝试一下。
六.如果自己身体强壮，可以尝试去找送桶装水的工作。
七.如果有驾照，驾驶技术过硬，可以去给人开车送货或者和人合伙开出租车。
八.可以自己做小生意。去菜场批发蔬菜或去水果行批发水果，再拿到市场上卖，这些生意就是要经常起早床拿货，但是本钱小，亏损也少，日积月累，也可以赚取不少的钱。
九.去招聘网站上找。网上信息量很大，可以介绍一下自己的工作经历和经验，若有对口的，需要经验的，年龄要求宽松的工作，就刚好可以应聘了。也可以在招聘网站上发布求职帖子，让更多有用工需求的人看到，这样也有助于自己早日找到工作。
找工作是一件充满了各种技巧、套路和玄机的事情，很多时候不是你不好，而是你找工作的方式不对，所以一直没找到心仪的工作。接下来，楠哥就跟大家分享下在找工作时有哪些可以利用的有效途径，
1、找到适合自己的传统途径所谓传统途径就是在招聘网站上投递简历和在线下参加招聘会。这个是大家都知道的途径，但是使用时却不见得用得好。比如你是应届生，就应该多使用51job、智联以及应届生这种平台，这里面针对应届生的岗位很多；如果你是有经验的职场人事，除了51job和智联，还要多用猎聘和卓聘这样的主演是针对有经验的职场人士的网站；如果你是找相对初级的岗位，58和赶集可能更合适。线下招聘会也是如此，不要所有的招聘会都去。应届生主要参加宣讲会，有经验的职场人士参加跟自己行业相关的专场招聘会。人的精力有限，不可能面面俱到
2、善于利用新兴途径提到找工作，很多人就只知道前面提到的两个传统途径，现在新媒体如此发达，绝大部分企业都有自己的官方头条号、微信公众号和微博等等，而很多最新的岗位，其实都会第一时间发布在这些平台，相比于传统在线途径，新媒体平台受众更广，成本则更低，所以企业非常喜欢使用，因此大家一定要在网上搜索目标企业的新媒体账号，肯定会有很多收获
3、巧妙使用人脉资源前面说的两种方法都只能把你的简历投递出去，但是对方是否能看到是不一定的。而如果候选人能够巧妙利用自己的人脉关系，通过猎头推荐或者目标企业的在职员工的内部推荐，至少可以保证自己的简历一定会被准确地送到负责招聘的HR 手里，而且肯定会被查看，这样一来，获得面试机会的可能性就大大增加了。有数据表明，超过50%的高端岗位都是通过人脉推荐招聘成功的，因此，在平时大家一定要注意积累相关的人脉资源，多加几个猎头，多参加一些行业培训和活动，说不定好工作就来了。比如，就在半个月前，楠哥就帮一个求职的朋友内推我嫩公司的岗位，她顺利拿到了offer后特别开心，对我也满怀感激，而我公司的HR 也认为我帮了她一个大忙，我自己还有推荐奖金拿，完美的三赢
所以，大家在找工作的时候不要光盯着传统的求职网站和招聘会，要多多利用新媒体渠道，而且一定要注意积累人脉，大部分的好工作都是靠人脉推荐得到的。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
hello 我是上进
1.首先可以去智联 boss直聘等网站
2.还可以去人才市场看看
3.其次就是各公司的官方网站 公众号等
希望可以帮助到你
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