2018年被同学带入网赌圈极速赛车微信群信誉群全网第一，到2019年底开始放弃，到现在已经完全戒了。那一年多时间是我最不想回忆的岁月，现在有时候晚上睡不好的时候还会做梦梦到一些情节，可以说对我伤害太大了。
刚开始的时候也是抱着试试，挣香烟钱进去的，先是充值50-100块玩玩，基本上都输掉，因为不会玩，然后慢慢的研究，开始一个月总是输，也没多少劲，直到有天晚上睡不着，一直盯着手机看走势，然后突然好像掌握了什么规律，然后充了100元试，结果那天晚上赢了2千多出来，把之前输的都赢回来了，很开心，然后觉得自己掌握了发财的秘诀，来钱越来越快，后来掌握了打长龙，经常上个500块左右，一直投倍投，几分钟下来就几千块到手。那段时间根本不做事，每天必赌，输输赢赢，一个月下来发现居然有将近10万，本来我买房就欠了钱，总觉得这样下去不用多少时间就可以把借的钱还清楚了，到月底的时候想弄更多，结果总是不中，你出什么都不对，开始慌了，越输越不服，那一天半天就把赢的全部都输回去了，我那时候的底限就是只要不输掉本金就可以了，玩玩嘛，不过看着到手的这笔钱没了，还是很难过的，那时候我没想过戒，而想着分析自己，打法不对，规则变了？太冲动什么的，接着不下注了，天天看，一直是觉得自己的问题，然后知道这个赌博是不好的，有点想戒，但是是过了个把月后，模拟了无数次后，又开始试探性的玩，结果好像又是赌神上身，很快又在很短时间内赢了好几万，吸取前面的教训，不乱下注，每天正常的上班，我以为这样慢慢积累也是不错的，结果累积到七八万的时候，又是一天就输了10万左右，输掉了将近2万多的本金，开始有点慌了，心情也很不好，再后来就这样反复反复，赢多输少，但是一输就输很多，一年多时间下来，最终赢的全部都输光了（包括赢的估计在80万左右），还倒输进去十多万本金，这个时候我想再赢回来的信心和概率没了，后来我狠撑了自己几个耳光，本来就负债，现在又金负了十几万出来，那些钱都是借网贷和信用卡出来的，接下来的一年时间，基本上是一个月有将近10天是还款日，每次都是拆东墙补西墙，因为心情很差，工作也没心思做，也不敢和家里人说，我老婆只知道我赌博输了钱，但是不知道我输了多少，如果知道我输了十几万，本身就欠了很多，那她一定没办法和我过下去了，我也发现如果再赌下去承担不住负债，到时候还不起网贷和银行的钱后果很严重，于是我开始痛下决心戒，开始的时候真的很难过，因为以前是天天赌，已经养成了一个习惯，每天不赌几下感觉这一天都是索然无味的，在戒的前几个月，还是输掉了几千块，最后开始专心工作，不去想赌这事，一想我就抽自己耳光，心里面狠狠的骂自己，然后专注于工作，就这样，慢慢的我收入稳中上升，到现在为止，基本上实现了收支平衡，再也不用拆东墙补西墙，债务也开始更少了，生活进入正规，上个月正式到一个互联网公司做ceo，生活完全改观。回想起前两年，有时候真的很绝望，在那个过程中，我不知道有多次失声痛哭，不敢回家，输的多的时候想过死，戒不掉的时候想过死，说了要戒但过了一段时间又赌，真的很绝望，感觉自己说话发誓就跟放屁一样。如果重新给我一次选择的机会，我宁愿去要饭我也不会去赌博，要饭最多低头，这种东西会致贫致死，无情的掏干净你的所有。所以，如果你还在赌的话，看看我，我就戒了，没什么不可能，现在我连欢乐斗地主我都不玩了，因为欢乐豆天天送也是输光，何况别人控制的网赌平台呢？做人要学会放下，只有放下才能前行，这点我做到了，庆幸自己没有迷糊的一直赌下去。
管理大师德鲁克说过，作为一个领导，必须卓有成效。而且，卓有成效是可以学会的。那么，如何才能做一个优秀的(既卓有成效)的领导呢？
一，有深远的洞察力。眼界和洞察力对一个领导尤为重要。作为一个领导，你是带团队的人，是一个指挥者，而不是一个作战者，要能看到别人看不到的东西。
二，做一个实干家。德鲁克说，优秀的领导者不是布道者，而是实干家。通用电气原总裁杰克·韦尔奇诠释的更好:你不要在马上指挥你的部队。所以，领导要实干，给下属做出榜样，而不是坐在马上发号施令。
三，要有负责的精神。马云说过一句话，什么是领导？需要决策的时候，你是领导，还有就是需要负责的时候，你是领导，其他的时候你不是领导。如果没有一种负责的精神，你凭什么领导别人？
四，用人所长。一个优秀的管理者，不会对员工求全责备，他一定是用人所长，眼睛不会只盯着下属的缺点。德鲁克说，不要试图去改变别人的缺点，那是上帝做的事。
五，重视贡献。优秀的管理者一定要重视贡献，重视贡献就是重视成果。如果团队没有成果，那么你这个领导就是没有负起责任，起码是不合格的。
六，管理好自己的时间。德鲁克说，管理好自己的时间，你一定可以成为卓有成效的管理者。管理时间就要求管理者在做事的时候要分轻重缓急，把大块的时间用到必须要做的重要的事情上，而不是关注小事。
七，创新思维。创新决定团队是不是能够取得成果。一个优秀的领导者一定是具有创新思维的人。士光敏夫说过一句话，一个墨守成规按部就班的领导绝不是一个好领导。
八，学习。知识经济时代，如果你不学习，是做不好一个领导的。所以，要想做一个优秀的领导，必须有强大的学习力。不断地学习前沿技术和新的管理方法，并应用到管理实践当中。这样才能领导好一个团队。
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