这个渠道很多唐山求职招聘微信群,看你能做什么,想做什么。基本上有2个方向,一是施工管理相关,比如说施工、测量、质量、预算等,这类看你有没有相关工作经验,要求稍微高一点;二是去当民工,这类需求比较大,没什么太大的门槛,懂得做的话有好多工种,如电工、焊工、钳工、泥瓦匠、钉摸板、钢筋工,架子工等,如果没做过,直接去做小工,前期去搬砖呀,刷油漆等等。
最直接的渠道是,你平时路过大工地可以直接进去问,还招不招人,自己能吃苦耐劳,听从班组安排,有良好的素质,基本上都会给你机会去试一试的。
你好,我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位,结合自身工作经验来回答这个问题。
一、公司平台
国企一般都有自己的网站,你可以搜索该公司的官方网站,在首页都会有人力资源选项,进入后一般都会有招聘信息,一家经营正常的企业都会及时更新网站,国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例:
2.国企现在的宣传做得不错,也紧跟趋势,很多企业都开通了微信公众号,你可以关注他们的微信公众号,企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式,一般是邮箱,你可以直接将简历投递到HR的邮箱,这种效率是最高的。
二、招聘网站国企的招聘更要体现公平、公正、公开,所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上,主流的主要是两家,一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上,设置搜过企业性质为国企,地点为南京后,出现了204页的搜索结果,可见,国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历,会进入到招聘企业的邮箱内,HR只要上账号就会看见。
三、各大校园网站国有企业都会选择校招部分岗位,该类岗位一般对工作经验无要求,是作为人才储备招的,所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生,此时你应该关注各大校园网站,这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例:
这类校园专场招聘会面对的都是应届生,你按照时间地点去参加就行,记得带上你的简历,到时候一般都会现场投递,部分企业甚至会现场初面,有的更可能会现场就发offer,对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。
四、内部推荐有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐,如果你有家人亲戚或者朋友在国企,可以拜托他们帮你推荐,不过这种机会可遇不可求。
综上所述,四种方式,总有一种适合你,只要你自身足够优秀,进入国企并不难。
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