任何事物都有其两面性。笔者的问题建立微信群的意义目的：建立家长群利大于弊，还是弊大于利？作为一名班主任我来谈谈实际看法。
首先，我相信每一位老师建立家长群的目的一定是加强家校之间的联系，便于老师和家长及时沟通其孩子在学校的表现，以及告知一些孩子的特殊情况，方便及时处理。所以拿这点来说，对孩子，对家长，对老师，一定是有利的。
然而，家长群内，由于家长文化层次思想等不尽相同，并不是所有家长都能理老师解建立家校群的初衷。经常在群里聊和发布一些无关学习甚至不文明的话题。久而久之影响了微信群的和谐。
还有，各个年级会有部分老师每天放学后在群内发布当日的家庭作业，告知家长督促孩子及时认真完成，遭到部分家长的反对和厌烦。其中一些家长认为，这些都是老师应该做的，不应该推给家长去做，直接导致了家校沟通出现问题。
针对以上家校沟通出现的问题，本人提出个别建议，努力做到有利最大化，减少微信群内产生的隔阂：
1.家长应该支持建立家校微信群，努力做到不在群内发布与学习无关的事物。
2.坚决不让学生接触自己的手机，群内有相关通知转告孩子。
3.最后一点提醒，老师发布作业是为了告知家长，督促孩子及时完成作业。初衷是好的，但要考虑到家长的时间和孩子的学习习惯。低年级孩子在学习习惯上要慢慢培养，而高年级孩子完全有自主记录和完成作业的能力。所以建议低年级孩子的作业每天发给家长督促检查，并告知家长慢慢培养孩子自己记录和完成作业的习惯。对于高年级孩子，老师应该锻炼学生的记性能力和动手能力，让学生准备一本作业记录本，把每天的作业包括日期，星期和科目作业记录在上面。成立作业检查小组，每天到校及时检查，发现问题及时教育。
我相信，家校之间的问题只要家长和老师站在学生的立场都为孩子得健康成长考虑，都有好的解决办法。也许这样才能做到利大于弊。
这种现象很有意思和企业的管理方式和员工个人的思想态度有关：
说说工作中遇到的几件事：有一审记公司来公司调研，他公司要求到客户单位必须拍照发到公司群里，而且要有文字能证明，最好还要和你拜访的客户一起拍照。还有一些公司的员工可能经常需要外出，也要拍照留下痕迹，证明你去
了，证明工作做了，这样领导能清晰掌握每个员工的工作动态。
其实从企业管理的角度来说：也是完善工作流程的一种方式，员工什么样式的都有，自律性不强的，可能走出一天事不一定办了，人也不回了。但从员工心里来说可能会极度不舒服，工作还得总有人监督。
还有一些公司：公司要求员工上班时间不能玩手机、不能玩游戏、不能随意上外网、工作群不许发无用的东西，仅限于工作内容相关。避免员工上班时间做和工作无关的事，影响工作质量和工作效率。
员工个人喜欢将工作内容发到工作群。如果工作群不是公司规定汇报工作内容的工作群，这样的员工可能是这样的心里；让领导同事了解自己，获得关注，是正常的情感诉求，以证明自己对公司的价值和贡献，也是自卑的一种表现。
我家的微信群以姓 家花园命名，建群是为了一家人聚心聚力，共创和谐，共享天伦。这是几年前春节团年时建的，我是群主，把兄弟姐妹、嫂子姐夫及我们的下一代聚到群里，还有孩子们的另一伴也到群里了。取花园之名，想我们在这个大家庭里，每个人都可以各自发挥，展现自己的喜乐哀愁，分享自己的幸福，尽管我们居住在各地，但有这个家庭花园，又使我们时时能见，有事在园商量，高兴的事在园子里发布，节日相互祝福，聚会前在这里发个定位，告之行程动态，这是我们家园的所在，亲情维系纽带。我们都是园丁，经营着我们的园子，见证家的兴旺，亲情的延续。
现在是信息时代，渠道为王。
小区物业正与时俱进，利用新技术的宣传方式拉近与顾客的距离，让信息快速传达，有利于双方交流。
建立业主微信群、QQ群正是运用新传媒的成果，在群中，业主吐糟、报修，有困难需帮助，在群内一发布，往往有很好的回应！
物业公司在群中也能发布一些提醒消息，近期工作展示新闻，更贴近服务对象并有效传达不是很好么！
很多业主日常未必关注到物业员工做了什么，产生不少误差，这也是物业宣传不足所致，通过物业与业主的微信群、这一平台能弥补不少！
好酒也怕巷子深！
沟通消除误会，努力改善品质。
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