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2021-07-21 微信搜索 热度:553

我在做咨询的时候就老有学员问我,社群建立没几天就变成灌水群活跃微信群的方法、广告了,社群成员不是使劲发广告,就是闲聊、刷表情包。没过几天社群就再没声音了,怎么都运营不起来。

活跃<a href=https://maguai.com/personal/ target=_blank class=infotextkey><a href=https://maguai.com/group/ target=_blank class=infotextkey>微信群</a></a>的方法:社群不活跃,如何激活社群用户?(如何活跃社群)

其实这跟社群没有清晰的定位有很大关系,你只是把人聚集到一个群里,但没有一个共同的目的,也没有共同的方向,所以大家一开始觉着还算新鲜,就闲聊几句,过两天发现没什么用处,自然就从灌水群、广告群变成了死群。

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事实上,90%的社群都没有一个明确的定位!比如“互联网资源对接群”、“北上广深同城相亲会”、“全国程序员交流群”……很多运营者建了这类群,就开始瞎聊,他们认为,互联网这么方便,人跟人之间可以互相勾搭,加微信、发名片、设置备注名称,然后就自由对接了。然而并没有,除了极少数人在泛加好友外,群员几乎零交流。

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再比如说,你只是通过拉群、折扣等方式把人聚拢过来,大家来这里就是买这次的折扣商品,甚至是莫名其妙被你拉进来,没有共同的目的和共同的话题。那大家肯定一开始还在热烈讨论这次的活动,等享受了优惠就散了。即使没有退群,那大家也没有交流的必要,每个人都有自己的交际圈子,何必跟一群不相干的人闲聊,而且还没有什么共同的兴趣爱好。

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但是,你可以想象一下这样的场景:你建立了一个宠物主人群,你发起了每天分享一张萌宠照片的打卡活动。大家在群里互相讨论宠物的喂养方法,打疫苗,美容,还能看看别人家的宠物长什么样子,自然而然就有了跟社群主题相关的话题。他们不但会自己在朋友圈宠物照片,能够跟一群有相同爱好的人分享宠物的趣事,粘性肯定高。

如果在加入社群前能告诉大家,加入这个社群的价值和交流机制,对社群的延续会有很多好处。否则,社群没有定位,什么人都可以加入,那么劣币驱逐良币现象就会时时发生。事先通盘考虑过群的主题、定位、分享机制,会让你的社群运营起来更加得心应手。

1、什么样的社群是有明确定位的呢?比如:一个品牌发起的一场夜跑活动,聚起了一群夜跑爱好者,定时间、定场地完成一场夜跑,那么这个群体的定位很明确;一部电影,导演把演员、编导、执行导演、剧务、灯光、宣传策划等人找齐,组了一个100多人的剧组,要在3个月内拍完一部电影,这个定位也很明确;一个诗歌爱好者,找到了学校里面上百个对诗歌感兴趣的同学,组了一个社群,发起早晨8点到教学楼某个位置读诗的活动,这个定位也很明确......

2、社群定位七步法第一步:找到用户痛点,分析用户的特点,找到他们的需求点。

第二步:细化用户痛点,分析各方情况,找准差异点切入。

第三步:定位自己,分析自己的能力、资源和团队,看看我们能提供哪些服务。

第四步:标准化服务,明确定义出我们能提供的标准化服务。在这里,注意给自己的服务做个评估,提供的这些东西,首先要有价值,其次这个东西拿到市场上去卖,是否有人愿意去买。如果答案是否定的,那么这样的定位价值是偏弱的,不足以去构建一个很好的社群生态。

第五步:做调研,把服务展示给核心粉丝。看他们是否需要,并是否愿意为此付费,根据用户反馈改进并修正。

第六步:将服务推广给粉丝,看用户的真实反馈,在这个过程中找到种子用户建立社群。种子用户可以理解为我们的铁杆粉丝,对我们认可度比较高,平常会为我们做一些推广或者是价值呈现的事情。

第七步:不断优化服务流程,如果用户或市场对我们的服务不感兴趣,可以调整方向,再重复按照前面的步骤去进行。

要想微信群活悦要怎么操作比较好?

说点靠谱的,其实是苦力活。

1、你最好要有一些小号在这个群里,相互说话,制造活跃气氛。这个看上去有点傻,但是是最有效的方法。

2、发红包,特别是微信群,红包很容易炸出一些潜水用户,但是红包只能作为辅助手段,如果一个群本身主题内容不活跃,红包也只能炸出一些“谢谢老板”之类的表情包,红包过后马上就又沉默了。

3、你要有主题内容的知识沉淀及分享。每个群成员加到群里都是有一定目的的,这个目的跟你的群主题相关。而你作为群主就需要解决他们的需求。比如说你是一个说装修的群,你就要在群里解答、分享关于装修的干货才行。我至今手机中最活跃的几大群:晒猫群、母婴交流群、斗图群。并且你在群有变成闲聊群的时候要适当制止,否则就真的成闲聊群了。

4、在群中找到核心用户。有时候群太多管不过来的,你需要在群中发现活跃用户,给予他们一定的管理权限,这样会轻松很多。

总结一下:

人们进群一定是利益驱动,让群活跃要么就是满足用户需求,要么就是给予用户价值感、参与感。最好的方法就是:1、在群里多解决群主题相关的知识分享;2、筛选活跃群员承担管理员的角色帮你管群。

临时写的,可能不太全面。以后想到再补充吧。

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