我本来不想回答这个问题牡丹江兼职群，我是情感婚姻咨询导师，多年的企业高管工作经历，对你的这个问题，非常有发言权，和你聊一下思路吧
首先你要明白，重赏之下，必有勇夫。
不管招什么岗位，不管你招什么人，如果钱给不到位，或者给的工资收入不具备任何竞争力，无论你通过什么渠道，都不会有满意的结果，就是说你不可能完成你的招聘任务。
大部分私营企业老板的想法就是，要用最低的工资，最好是不要工资，找到很多员工，可以一辈子给公司干活，帮老板赚钱，用员工的青春，照亮老板的前程。年底老板可以赚几十万几百万，员工给你发2毛钱就好，还要人力资源部宣传，要对公司感恩，也就是感恩老板。
员工心里想的是，感恩你个毛线，我凭自己的努力和花费的青春时光赚钱，凭什么感恩你，
很多私营企业老板公开说，咱们这里就是1个人干3个人的活。哪能让你每天公司不饱和呢，看到员工坐下来喝杯水，上个卫生间，老板就心里不舒服，认为这是领了老板工资，却不干事。
所以，老板的格局至关重要，如果老板的格局是这样不堪，那就算你找到了500个人，也会很快离职完毕，然后继续招聘，陷入恶性循环。
给你建议
你要分析，你需要的兼职，都是什么年龄段的，什么层次的，他们这一范围的人群，现在市场离职率有多少，市场在职率有多少，不同的职位层次，通过不同的人才或者劳务渠道去对接。
我知道你要的是这些，我认为你要的这些却是皮毛而已，上面我讲的才是核心。
欢迎交流，欢迎点赞评论。
我来回答楼主这个问题，你是甲方用工单位，想找人作兼职对吧，楼主可以去一些大学里，贴贴招聘广告，很多学生有空余的时间，如果广告不让发放张贴的话，可以联系一下，学生会主席啥的，管事的，找一些学生中介，他们应该会很乐意为你效劳，这些学生中介只要给钱，你想用多少人都能给你找来。楼主还可以加一些微信群，比如一些大学生兼职群，你所在的城市的兼职群啊，零活临时工群，临时保安发传单群等等乱七八糟的反正就是兼职群就对，每个城市都有成百上千的这种群，你只要进去一个慢慢就会很多人拉你，进入这个圈子就简单的多了。希望我说的能帮到你，谢谢
大批量需要招聘兼职的，途径方式有三种：
第一：学校学生会日常协商沟通，做好事先的准备，一旦有这些大批量兼职机会出来，很多大学生都是会愿意参加的，这个时候如果有学生会的推荐，会起到事半功倍的效果，目前很多城市的大学都是集中在一起的，所以如果有大量的兼职机会，及时一个学校的人数无法满足，也可以散发给其余几个学校的，相信几个学校的组合肯定是可以满足这些人数，并且学生学习能力都比较强，体力也不错，不管是什么样的兼职，上手的速度都是比较快的，所以平常需要跟各个学校的学生会做好关系的协调。
第二：比较强劲的招聘中介机构也是不错的，目前很多城市除了一些大型的全国连锁招聘机构外，还有很多的本地强势招聘中介，这些机构利用本地的人脉以及渠道，可以快速的召集大批量的人员参与兼职，并且这个里面很多企业由于平常经常有兼职参加，很多优秀人员的名单资源都是掌握的，所以他们的执行力和效果都是不错的。
第三：第三方的兼职网络平台，这些平台由于资源广，机会多，很多的平常有兼职需要的人，都会浏览这些平台，他们宣传和推广的能力比较强，所以对于一般紧急类大批量兼职岗位的，可以做到快速的传播推广，满足人力方面速度都是比较快的。
综上所述，希望以上三种方式可以给予你帮助。
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