谢邀！在不知道的情况下被莫名其妙的拉进某群，看着别人莫名其妙的聊天，自己就像去参加某个陌生人的聚会时躲在角落里的那个人活跃微信群的方法。这样的群沉闷，没活力，不活跃。说实话，发个红包都懒得抢。
当然也有一些温馨开心的的群，大家朋友有共同的爱好，共同的话题，相互的关爱，时常问候交流一些有意思的內容，时不时发个红包开心一下活跃气氛那是件很愉快的事。
总之，发红包不能像"鱼塘中喂鱼：没喂前死气沉沉，一洒饵整个鱼塘都在动。"
您好谢谢邀请！
关于如何保持100人以上微信群的活跃度？
我的看法是：
1：初期可以利用你自己的大小号来回互动，大号提出问题小号来回答，因为可能你群里面的人还不知道有什么问题，你替他们提出来，然后帮他们回答，带动所有的群员一起来互动。
2：通过打卡，比如说早晨打卡，晚上打卡，这是一种活动，如果早晨可以来朗读一段话，群主或是热心群员领头，大家每人都朗读正能量的话，每天在群里固定时间，或者是一起早起，互相制约，这特别能够活跃群的气氛。
3：还有红包互动，可以发红包，谁抢的最多或最少，谁接着发，这是一种游戏，因为人都喜欢占便宜，所以会参与的人很多，每天固定时间，晚安规定数额可以，有奖励等等，可以买东西优惠或到店消费优惠或者免费等等。
4：可以每天在群里，讲一些群成员，比需要的内容，根据他们的需求来输出，人们只关心与自己有关系的问题，所以不要讲你想讲的话题一定要讲情缘，需要的话题，他们关注的话题，这样他们就会给你产生互动，因为与他们有关系。
5：每天可以在固定时间，答疑解惑，如果你是卖课程的，我是卖产品的，可以为他们提供服务，哪方面的问题你帮他们实际性解决。
6：可以给比较活跃的群成员职位，她们自然会活跃群里的气氛，社群最主要的是满足人的需求，一切以人为本来考虑，不要考虑自己，而是你的群成员。
希望对你有所帮助。
如果你也玩过社群，你肯定有时候也会因为社群不活跃而感到困惑。不活跃很大一部分原因是群里没有持续生产出有价值的内容， 当然还有其他一些因素；如何打造一个活跃的社群呢？我结合自己这几年玩社群的一些经验分享给到你。
1.设立门槛 如果你想让你的社群变的更有价值，就必须要设立门槛，免费的都不爱珍惜，就算你把群建立好了，时间一长群里潜水的人就会越来越多， 或者每天除了斗图基本也都是闲聊，群慢慢的就失去意义了。设定门槛来筛选出同频的人，门槛可以是一个小任务，让对方完成了小任务， 她有付出就会更珍惜进群的机会。我个人更喜欢设定一个付费门槛来进行筛选。而且门槛费用越高进来的好友质量越高，他们对群的关注度自然会更高。
2.设定群规 建群容易维护群难，公司有公司的规章制度，你建的群也得有自己的群规，没有群规的约束你的群很快要么变成广告群要么变成闲聊群， 这样的群没有任何的意义，倒不如直接解散掉，放那也是浪费自己的精力去维护。
3.晒自我介绍 社群是人跟人进行连接的工具，运营社群我很喜欢去说成玩儿社群，社群就要有玩儿的精神，这样来到你群里的小伙伴才能更快速的互相融合进来。 在邀请小伙伴到你的群里先来一个震撼的欢迎仪式，然后邀请她在群里做一下自我介绍， 用自我介绍作为话题点让群里伙伴找到共同的话题，四川跟四川的伙伴聊上了，浙江跟浙江的伙伴聊上了。
4.红包玩法 红包最容易把群氛围给彻底激活，在群里发一发签到包、专属包还有一些其他红包营销的玩法，快速能让你成为群里的红人，详细的干货下一篇文章再进行分享。
5.持续干货分享 群能不能持久活跃，最重要的就是群里能不能有持续的价值信息分享给到群里人？这个价值信息要么是群主自己生产出来的内容，
我是小肚，希望可以帮到你，如果方便给小肚一个关注吧谢谢啦
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