如果给你个团队，你会怎么管理呢微信群管理规范？
如果给我一个团队，我的管理方法和步骤如下：
1、我会先把每个人的档案建立起来，根据他（她）的优缺点特长、擅长、爱好等结合起来，然后各尽其才，发挥最大的工作效果，奖惩分明，按功行赏，一碗水端平，不偏不向。
2、对每个人的职责分得一清二楚，要求每个人必须零误差的错误，即使失误，要及时更正，保证不能犯大的错误。
3、团队必须团结一心，作为管理者首先要和团队所有人员合群，不能高人一等，要和蔼可亲；工作闲暇时一起说说笑笑，一起坐坐交流沟通下，一起喝喝酒。
4、作为团队必须要具有团队的精神，让所有团队人员以一顶十，每个人都是精英中的精英；了解每个团队人员的基本情况后，根据他（她）们的短项要加以培训，让每个人业务的水平都杠杠的；也就是说，要想真正的成为精英队伍，没有一定的付出，肯定是不行的，必须根据每个人的不同短处加以培训，一直到完全懂为止。
5、作为团队的领头羊也要身先士卒，事事亲为，把所有事情安排得非常合理，有条有理。每天把每个人的工作安排发到个人微信号上，并组建团队微信群进行管理和发布任务，甚至语音视频开会，减少不必要的大会小会。
6、我会要求每个团队所有人员没有固定上班时间，但是下发安排的任务必须圆满完成，若有松懈，进行严惩。也就是说，上班时间可以自由，但是对任务的完成质量及时间要有规定，不能超过一分钟，这叫做有松有紧，自由化管理。当然，每天必要的日勤工作，还是要正常进行的。对于早晨送孩子上学的，可以晚报道，可以早走接孩子，这叫人性化管理。当然了，这都属于对精英的管理办法。
7、作为管理者，要给团队定下每年的目标值，若超额完成，每人论功行赏，有大的奖励。
8、要求每个团队人员必须懂得所做的工作程序步骤和各种处理事情对应办法方案，每个人做一份详细报告报给管理者。
打开qq应用管理器进入点击更多操作即可批量导入联系人比如.vcf.csv.xls.xlsx等格式导入前你可下载模板，将你的批量手机号码按规定格式复制到模板即可，不然可能因为格式不对而导入失败。点击上传即可。打开微信点击“我”---“设置”--“通用”--“功能”--“通讯录安全助手”--“进入安全助手”--“恢复”等待恢复完成点击“通讯录”--“添加”---“添加手机联系人”等待导入返回通讯录查看“新的朋友”即可将通讯录中批量号码开通微信的手机号码添加为好友
凡是都有规矩，家长群是老师建立的，建立这个群的目的何在，只有老师最清楚。也只有老师有权为群立规矩，每个孩子对应一个家长，这就是规矩。对不对？当然对，没有什么好讨论的。
不同的群，有不同的作用，也有不同的规则。如果这个群是家长建的群，是为了家长之间相互认识，多多益善，那么，肯定是鼓励把家里的所以亲属来进来，而不会控制家长的人数。就像有些群是做微商创建的，是培训师创建的，当然人数越多越好。
而老师建群的目的是什么？是发放通知，是建立家校之间的联系，是得到家长对于学生情况的反馈。一个学生只需要一个家长就够了，要七大姑八大姨都进来干嘛？
一个班级三四十甚至六七十学生，老师要通知某一位学生家长或者某几位学生家长，人数少，可以很快找到。而一个学生进来四五个家长，人数爆满，严重影响老师的工作效率。老师可不是专职的群管理员，这完全是业余的业余。
一些家庭，孩子刚刚上学，爸爸妈妈都想知道孩子在校情况，爷爷奶奶也想知道，外公外婆同样想知道，这种心情是可以理解的。但是，这属于家庭的内部事务，不应该由老师来承担。我们有些家长，往往把自己的责任也要强加给老师。老师建立一个群规，都要问做法对不对，这已经过分了。
我们现在的家长，看问题从来都是只从自己出发，从来不懂换位思考，站在老师的角度上去看待。如果你是老师，你还会这样问吗？老师的工作内容很多，，本来是没有建群这样的义务的，而且，学校并不支持老师建群。这纯粹是额外的事情，纯粹是为了方便家长。但是，有些家长责问成瘾，不管什么事都想管。
做好家长该做的，坚决不做家长不该做的，这才是合格的家长。而现实中，不合规的家长太多了！
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