我14年2月离职，SHZBG，华南模具富士康idsbg事业群。模师3正组长。当时底薪5030，年终奖一个月底薪，绩效奖，2.3月底薪。端午，中秋，奖金一个月底薪。配过一次股票，600美金。
不知道现在怎么样
我在富士康华南模具做了7年，
2007年大专毕业，不过提前半年离开学校，先去昆山培训中心，培训20天，进去第一件事，检查行李，打火机，烟等没收，剪头发，一人一个锅盖头，还收3块钱。20天培训就是军训，从起床到睡觉，安排的满满的。走路按照规定路线走，两人成排，三人成列。再灌输一些思想，教你唱《感恩的心》，《鸿超准之歌》。让你遵从，执行。其实就是养成训练。
告诉你合理的是锻炼，不合理的是磨炼。
处罚人就是让你做俯卧撑，背个轮胎操场跑圈。变态一点的，让你用牙刷把厕所洗干净，抓几十个蚊子，要活的，不少胳膊腿的。或者用勺子把瓜子运到宿舍楼上去，一次一个，把一包运完。
这些都是前边的老学员流传下来的，前期有，后边慢慢没有了。
我们那时主要是俯卧撑，跑圈。
受不了的人，就会离开。能坚持下来的人，去了公司，会稳定一些。
毕业前是学员，一个月900块，一个月的伙食补贴300。有宿舍，刚开始是几十个人的大间，那时深圳观澜厂区刚建，宿舍都是租的。一个月后，换了地方，成了8人间。
毕业后，在现场的资位是员3，底薪1200左右。在周边单位的是师1，。半年后考试升模师1，有人考试没过，没有升，下次再考。模师1开始一个元1500左右，餐补另外算300。
后边就一点一点升。
最开始餐补，外住津贴另外算，后来都加到底薪里了，就没有这些津贴了。好处就是加班费高了些。
我在模具单位，做加工中心，后来做加工中心程序，再后来做程序单位的带班，副组长，组长，组长代课。资位升到模师三，用了7年。在我们那批人里还算好的。越向上越不好升。模具单位比较稳定，老人很多。不光要技术，还要跟对老大，会来事。
14年2月离开。
总的来说，富士康比我们大多数国内私人企业要好，5天8小时。加班按规定给加班费。加班的安排在组长那。大多数人大部分时间都是愿意加班的，有事，或不想加也可以讲。
10年内员工5天年假。10年以上好像是10天.记得不清楚了。
各种制度比较健全，你熟悉了解制度，按制度做就可以。
学习的机会比较多。
现阶段算是不错的事业群了，不过还是老鸿准最好了，不过IDPBG也不错了；关键看你是去哪个部门，选对部门还有要跟对老板，要不就是去再好的事业群也没有意义。
数位产品事业群（简称iDPBG）（integrated Digital Product Business Group），是富士康科技集团下属的事业群之一。IDPBG事业群 成立于2002年4月，DSD主要生产桌上型计算机、计算机主机板等产品;DHPG主要生产手机、MP3等。全球员工近20万人。iDPBG在深圳、四川成都、、河南郑州、欧洲捷克、美国富乐顿等地地拥有制造基地，在美国圣荷西有业务办公室，在台湾及深圳将成立设计研发基地。
核心竞争力：
1.垂直整合优势领先:契合富士康集团内部垂直整合的经营策略，能以最短的时间，最低的成本，最灵活的生产弹性，生产出最佳品质的产品，确保优势领先。
2.具备生产外型独特的、性能优异的数码产品能力，引领业界时尚潮流。
3.首创符合客户要求的Direct Ship直销交货模式，保证客户产品及时上市销售，以达到 “Time To Market, Time To Volume”。
iDSBG 事业群（创新数位系统事业群）主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装，凭借强大的核心竞争力服务于全球一流客户。
前身为iDPBG旗下DSPG产品次群，自2010年6月起独立运作拓展经营新路。
iDSBG以引领世界潮流为己任，紧抓时尚脉搏，同时研发、同步制造多类时尚产品，为全球客户创造具有精美外观及便捷操作性能的时尚尖端产品。
未来，iDSBG将厚植深具国际视野、创新精神和创新能力的工程技术及管理人才，积极探索新的经营模式与管理机制，持续提升竞争力，为全球消费者带来无限惊喜。
扩展资料：
1、SHZBG 事业群（鸿超准产品事业群）
主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产，精密模具与机构件技术处于业界领跑地位。
SHZBG实现研发与量产并重、多地协同作业的经营模式，在人工智能与自动化机器人、光学镜头模组、激光玻璃切割、液态金属、刀具、超精密设备及软件等领域均取得显著成效，并在晋城、南通、昆山、烟台等地建立了模具技术培训中心。
未来，SHZBG将凭藉开模快速化、加工自动化、管理系统化、技术专利化等优势稳固模具基石，并以先进技术为导向，面向超精密、高效率、高质量、高弹性的目标挺进。
2、GDSBG 事业群（捷达世软件(深圳）有限公司）
GDSBG是由集团原中央IT单位SIDC及各事业群IT单位整合组建而成的专业IT服务事业单位，从事IT系统整合规划与导入、软件代工、软件测试、数位内容、专业软件委外、通信网络规划建置、信息安全管控及IT软硬体统购、主机共管（co-location）及网络服务等，现有IT人员4000余名。
2009年和IBM及IBM全球环保能源信息解决方案伙伴EIM、C-Lock共同签订亚太区技术与服务结盟合约，成为全球第一套精确计算碳排放的监控系统GreenCert在亚太区的总代理, 确定跨足软件/服务产业。
招聘岗位主要服务于软件开发、通信网络规划建置维护、信息安全管控、网络服务及语音通信客服服务等，工作地点涵盖深圳、郑州、成都、重庆、武汉、廊坊、天津、秦皇岛、嘉善、惠州等地。
3、Chimei Innolux （奇美电子）
前身为群创光电，2010年3月与奇美电子、统宝光电正式合并，并更名为奇美电子。
产品横跨各式TFT LCD液晶面板模块与终端液晶显示器，主要包括电视用面板、桌上型监视器与笔记型计算机用面板、中小尺寸面板、桌上型监视器、液晶电视等，供应全球尖端信息与消费电子客户，是世界TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器）领导厂商。
Chimei Innolux拥有独特的技术、成本、系统整合、市场营销等优势，自整合以来，即以核心技术人才、丰沛产能服务全球不同客户的需求，并进一步整合产品供应链，藉由系统切入、面板扎根、垂直整合之创新经营方式，提供客户完整解决方案。
未来，Chimei Innolux将结合本身的综合优势与世界级客户资源，努力提升人类视觉极致享受和国内显示器产业对世界的影响力。
4、CCPBG事业群（业成科技）
主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与生产，是目前全球最大的消费性电子产品研发制造商。
历经多年的整合和发展，CCPBG现已成为世界光学精密科技、热传技术领域的领跑者，拥有领先世界的镁铝合金生产设备与轻金属研发中心、模具研发中心、汽车研发中心、新技术开发中心等科技研发机构，并具有研发、生产、营销、物流等强大优势及先进的模具技术、快速量产能力、快速应变能力等核心竞争力。
未来，CCPBG将秉持“竞争、挑战、转型、创新”的精神，务实运作、稳健经营、追求卓越成长，实现永续经营、基业长青的发展目标。
参考资料来源：搜狗百科-富士康成都科技园
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