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2021-07-20 微信搜索 热度:459

分享一个微信群营销方案微信群营销方案与技巧视频:

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第一步:牛老板在门口挂了一条横幅

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上面写道“微信百分百中奖,送家用电器”进店的客人百分百会被横幅所吸引。

餐厅门口放一张桌子,上面摆满了价值875元的家用电器一件,价值498元厨房三件套,价值265花生油一桶,价值198元大米一袋等。

有人在那里领奖品,店员也在为客户拍照,非常吸引眼球。

客人一定会问,服务员介绍说,只要在店里吃饭消费满168元均可以获得抽奖的机会,百分百中奖。

吃完结账后,将收银条交给门口的工作人员,然后他会给你一个二维码扫码,这是一个微信群的群二维码,告之在第二天的晚8:30点餐厅老板会在群里发红 包。

抢得红包最大的人就得一等奖,奖品是价值875元的家用电器,依次是二等奖,三等奖·····

然后其他的人都有奖品,什么奖品,餐厅的30元代金卷,某某菜品一个等等

微信群里抢红包,基本人人都喜欢。

等到第二天微信群里抢了红包后,人人得奖,皆大欢喜。

第二步:所有奖品都需要到餐厅现场领取

巧妙的是,这些奖品,都需要到餐厅现场来领取。

你会发现去现场领取,多半会顺带吃饭,极少数人会专门跑一次领奖品(地理位置比较偏僻嘛)。

领了奖品,餐馆又做了生意。门口人很多,热闹,又造了声势与气氛。

与此同时,这些微信群里的人都是来吃过饭的客户,又给餐馆一个最快速方便的通道,随时可以联系、交流到这些客户们。

最简单的就是餐馆有什么优惠活动,马上可以群发到微信群中,效率极高。

微信群的作用分享到这,还没完,上面只是让老客户回头吃饭,造声势的作用,还没有拓客,还没有客带客。

第三步:分享朋友圈,带来新客

于是下面更关键的微信群引流技巧来了。

餐馆新建一个微信群,然后去老客户的微信群里发布一条信息。内容是这样的:

xxx餐厅邀你吃霸王餐,请转发此微信群二维码和两张图片(两张图片是客户们在店门口领取奖品的现场照片)到你的朋友圈

获取点赞量30的,就可以获得150元霸王餐,点赞量在30之内的,就可以获取50元霸王餐。低于3个点赞的就没有。

微信朋友圈文案是什么呢?是这样的:这家餐饮店又在搞大事了,“扫描加微信群,抢红包,百分百中奖,各种奖品都有。不要白不要”。

点赞不是最终目的,目的是让老客户的朋友圈内容有人看到,并且行动起来扫描餐馆的新微信群二维码进群。

效果当然是ok。等于是又利用了一次老客户的微信朋友圈,将老客户的朋友们吸引过来消费。

后续还会鼓励顾客办理会员卡等等·····,所以现在客人每天都暴涨

小结:餐馆亏不亏呢?

做实体门店生意的老板肯定知道。实体门店要的就是人流量,人流量大,就有机会赚钱。根本不会亏。

有很多老板说不好这样不好操做。其实微信是我们最好的推广工具,只是太多的经营者不会学习,不会运用,不会坚持。

为什么现在生意越来越难做了,很多产品都在提升竞争力,为什么依旧没有卖出去,是因为败在学习上,竞争对手都在掌握营销方法,营销策略,所以产品相同的情况下,做不大就是因为营销不到位。

希望以上内容对你有帮助。

教育培训机构实体店如何通过社群营销提升营业额?

疫情期间,微信群作为维护老生、蓄水新生的主要阵地,其重要性不言而喻。但不少校长反映,老师在做社群维护时煞费苦心,定期发送一些家庭教育小贴士、学习资讯文章、公益课堂、打卡活动等,可参与互动的家长却少之又少。

最终,这个群就成了80%的家长潜水,15%的家长发各种广告,仅仅只有5%的家长偶尔参与互动。精心运营的微信群变成了一个尴尬的存在,不仅起不到维护老生、增加黏性、促进转化的目的,反而影响了机构口碑。

做社群维护,其实也是做人与人的链接工作。所以我们要换位思考,从家长的角度出发,怎样的内容,如何传播他们才会积极参与互动。基于此,给到大家下面这几个促进社群活跃的技巧:

1、安排水军在做社群维护时,若群内没有强黏性的种子家长,可以在群内安排一些水军,负责互动和活跃的任务。因为人都是有从众心理的,看到其他人做了什么事后,基本都会选择跟随。水军的角色主要有3种:第一种是负责经常回复管理员消息的角色;第二种是经常对管理员发起问题的角色;第三种是跟随者,在前面两种角色发言之后,担任附和和窃窃私语的角色。

比如,管理员在群内发布了读书打卡活动,第一种水军就积极发布学生的读书打卡消息,随后部分第三种水军紧跟其后进行打卡。然后,第二种水军就提各种问题,比如孩子坚持不下去怎么办?打卡活动太多了不想参与了,等等家长们关心的问题。随后另一部分第三种水军就跟着在下面窃窃私语,然后管理员解决问题,以上的第三种水军表示赞同管理员的解决方法,并参与到打卡活动中,而后第二种水军再参与到打卡活动中。

2、活动驱动做社群维护时,可以发起的活动有很多,但能吸引家长参与的活动,一般有这么2个关键点:一是有利可图;二是能满足某种心理需要。

所以在社群内的活动可以主要安排以下几种:一炫娃、晒娃类活动,如每周一晒,鼓励家长晒孩子认真学习,晒孩子做家务等;二自我表现类活动,如家长分享自己的一些育儿经验;三大咖嘉宾分享类活动,分享主题可以是:育儿知识类、孩子学能类、心理辅导类、家庭矛盾处理类等;四热议话题讨论类活动,比如,如何给孩子立规矩?隔代教育有矛盾怎么办?孩子写作业老拖拉怎么办?家里长辈不愿戴口罩怎么办?等等。

3、巧用微信红包没有人不喜欢红包,巧用红包可以把深入潜水的人都炸出来,提高群内的活跃度。具体的使用场景包括:进群红包、活动前预热群红包、活动中激活红包、活动后感谢红包、奖励红包、节日红包等。

特别要说明的是活动中红包的使用,一般有2种方式:一是数字类活动,比如互动人数每逢10的倍数,就会发一个小红包,以此来激发大家积极参与;二是奖励类红包,比如每天前30名参加打卡活动的,可以共分一个红包。

做社群维护,不能从自我的角度去关怀家长,而是要从家长的角度去提供价值和设计流程,才能真正成为一个活跃度高、黏性强的社群。同时,社群是无法长久活跃的,一般在精细化运营下,其活跃周期也才3-6个月。所以,机构要定期做群的漏斗筛选,从引流大群到各类低价项目的小群,再到正课群,最后到VIP群。

有任何问题,请关注公众号“羽翼互动营销咨询”,会有专人,第一时间回复您~~

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