出国经过劳务公司花销比较大，一般都在20000以上东北厨师群招聘微信群。
而且有一些皮包公司你懂的，把你送到工作地点，能不能干就不知道了。
一般出国干厨师时间久的都会拉国内兄弟一起出去的，他们拉人出去都会有相应的提成。
毕竟这年头年头无利不起早，
肯定也得花销但是没有劳务公司大，而且点对点，国内试菜成功直接就可以去正常上班了。
如果想出国我这有出国厨师交流群，里面会有一些已经出国的厨师发一些招聘信息，我可以拉你入群。
出国地点有菲律宾，柬埔寨，新加坡，中东，和欧洲国家都有，工资基本都在月收入过万，
各位亲爱的同学们大家好，我是身高190今天来说说《请不到厨师怎么办？》
1.首先第一点恭喜同学开店，请不到厨师怎么办喃？您先不用着急190老师给您以下几点建议
2.第一点你可以通过你所有亲戚朋友叫他们发布朋友圈寻找可靠的厨师，也可以发布西瓜视频和今日头条全国性寻找厨师。
3.第二个办法就是你可以通过很多同城网站招聘厨师，效果非常好以下190老师给你推荐几个网站 58同城 转转 百姓网 赶集网 4.还有就是在门口贴招聘广告，去当地劳务市场看看，反正只要努力解决问题我们是总有办法去解决克服问题的
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8，最后祝同学家小店生意越来越好，喜欢美食喜欢身高190的请给我点点关注，谢谢大家。
首先分析一下为什么会出现厨师用工荒，厨师是一种很辛苦的职业，炉旁灶前的高温环境、煤气、油烟的职业危害，工作时间的不固定、节假日无休的长期劳动，再加上工资收入偏低，使得部分厨师选择了改行。要想解决厨师用工荒的问题，不能仅仅考虑单一的加薪，还要在工作环境方面进行硬件和软件上的改善，例如：1.安装厨房空调，降低工作环境温度。2.使用厨房油烟隔离机（导烟机），净化厨房空气。3.烹饪方法的改善，多蒸煮，少炒炸，减少油烟的产生。4.提高厨师待遇，发放高温补贴，实行节假日轮岗制度，让厨师有充分的休息时间。实施特岗管理，发放特岗津贴。
民以食为天，食以厨为重。重视厨师的身体、工作、生活，解决后厨厨师用工荒的问题，是摆在我们面前一道值得品尝的大菜。
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