微信现在的设置是单个红包最多不能超过200元发红包的微信群，这个单个是指群里的人领到的红包金额不能超过200，就是你可以发2000元的红包，但数量要大于等于10个，保证每个红包的金额不超过200元。
如下图，我2000元只发9个，这样绝对会有某人领到的红包大于200元，系统就会提示“单个红包的金额不可超过200元”，同时总金额和个数的字体颜色变为红色，提示需要修改。
当我把红包的个数修改为10个时，就可以正常发送了。
谢邀！在不知道的情况下被莫名其妙的拉进某群，看着别人莫名其妙的聊天，自己就像去参加某个陌生人的聚会时躲在角落里的那个人。这样的群沉闷，没活力，不活跃。说实话，发个红包都懒得抢。
当然也有一些温馨开心的的群，大家朋友有共同的爱好，共同的话题，相互的关爱，时常问候交流一些有意思的內容，时不时发个红包开心一下活跃气氛那是件很愉快的事。
总之，发红包不能像"鱼塘中喂鱼：没喂前死气沉沉，一洒饵整个鱼塘都在动。"
题主你好，很高兴回答你的问题！
爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。每当春节的时候就是我们最热闹的时候，当然对于在职场上的同时来讲，也是一次抓紧送祝福的时候。领导趁着节日喜庆的氛围与下属互动，同事之间互相发消息庆贺。对于工作群里发红包的事情，我也经历过很多次：
微信红包兴起以后，经历过的几家公司，春节期间领导都会在群里发红包要说发威信红包，首先是从右微信红包以后才开始的。笔者恰好在几家公司都遇到过领导在微信工作群发红包的情形。远的不讲，就讲近几年我到过的几家公司，一般领导在年三十晚上或者大年初一早晨都会主动或被动的发红包，有慷慨的大领导在群里面发的红包总额有1万多，有一些小领导也能发几百块钱不等。氛围到了就要嗨，这是生产型的团建特点，这么好的机会，领导当然不会放弃。当然，也有一些领导过年比较忙，拜年、打麻将事情本来就多，这时候有一部分员工就会开启唤醒功能，主动向领导们@他拜年，讨红包。反正是过年，谁也不会觉得这样行为不妥，大家热热闹闹一场并没有什么。
我也每年在为新工作群发红包，虽然金额不多，但是图个吉利说起来我也算一个小管理者，团队里面一直稳定有一些下属一起拼搏，由于工作特点和本人性格的影响，团队氛围还是比较和谐的。因此，工作之余我们团队的气氛就比较活跃，除了工作的时候我不开玩笑以外，平时大家聊天开玩笑也是常事。到了过年的时候，给亲戚和领导拜完年，团队互动基本就开始了，视频聊天，发红包拼手气都是娱乐之一。在我看来，钱多钱少，最起码能在这个时候让大家感受一下自己的手气，哪怕是一时的快乐也是值得的。毕竟，在工作过程中，作为管理者免不了对下属剥削和压榨，甚至偶尔还会发火。能在春节期间给大家带去一点点喜悦，这是应该做好的一件事。
我觉得家长不应该在幼儿园微信群里发红包。幼儿园的微信群是幼儿园老师下达班级通知的使用群。
利用幼儿园微信群十传递班级信息的重要平台，这样老师的信息可以很快传播下去，比如：老师可以随时发安全信息，预防季节性传染病，也可以把孩子们参与班级活动和老师的教育活动呈现给家长。特别是刚进幼儿园的小朋友，他们一开始上幼儿园会有分离焦虑症，家长们看到孩子们在幼儿园的表现，家长们可以回去和孩子交流沟通，让孩子更快适应幼儿园的生活。
但是作为老师，应该具备教师的职业道德素质。首先要在班级群注明，不要乱发广告或者微信红包，班级群是家长和老师沟通孩子问题的平台，要有度要遵守班级群的规则。
作为家长就更不要助长乘风了，红包是不要发的，要积极配合好老师的工作。
相信绝大多数的幼儿老师都具备良好的职业道德素质，爱幼儿教育，爱孩子。
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