如果是自己微信有足够多的粉丝和流量，最大的疑问在于利用这些粉丝做营销的话，那么就太简答了！
2，再想一下，你的社群定位是什么？
从管理上，讲师群和学员群有不同的运营方式。讲师群可以无节操乱玩但执行力要强，该做的事就给做了。学员群规矩严谨，标准统一。至于细节的群规等等这里就不细细展开了。
一两个月、数十场活动的积累，有了近千名第一批成员。管理机制、成长机制、奖励机制清晰明确，在多个节点植入自有产品，比如升级奖励、新品试用等等，并积极获得互动反馈。由于有赛事场景和跑步爱好的夹持，群内成员会认为这是个专业化的社群和专业的品牌产品，在最初的人选中有一部分就会称为忠实的种子用户。品牌为第一批用户提供超出预期的服务，让所有人都感觉非常超值。
社群，是有共同爱好、共同需求的人组成的群体，有内容有互动，由多种形式组成。社群实现了人与人、人与物之间的连接，提升了营销和服务的深度，建立起高效的的会员体系，增强了品牌影响力和用户归属感，为企业发展赋予新的驱动力。
第二，一个企业要转型，那就要从思想，还有体制、运营机制等各方面顶层设计开始转变，只有你的体制机制思想转变了，你才能顺利的转型。
有人说着图片美得不像话，我要说的是这***好吃的无与伦比，只需吃过***，其他都是浮云。这是当前单品回购最好的一款，大部分客户吃完立马又会下单。
C、赋能型社群：需要社群运营人员去为小B和导购赋能，提供工具和课程，或者是素材活动，帮助他们更好的卖货。
（3）如何获得群内大多数人的认同？
B、销售导向社群：社群运营人员需要自己去做用户转化和销售，也可能是粉丝用户，也可能是忠实用户。利用你自己的销售套路和话术，根据用户的生命周期，标签属性，习惯爱好等，挖掘你个人号或者社群里面可以被转化的人。
培训机构如何利用微信公众号与社群引爆招生季？ 微信社群营销案例是一个比较大的连锁的便利店品牌，有一定的品牌效应，所以生意倒还不错。
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