富士康一般员工那就是指：普工了。现在正是富士康旺季大招工的时候，试用期一个月底薪：1900，转正之后底薪：2100元。富士康员工工人主要是靠加班费的，现在是富士康旺季，如果每个月员工可以加80个小时的班，能拿到的工资和招工简章上的工资是不差上下的，另外富士康会根据员工具体岗位不同，也会有不同的岗位津贴、全勤奖等。
关于这个问题，我有下面一些看法。
很多兄弟和女生聊天的时候都会遇到这样的情况：本来还和女人聊天聊得好好地，下一刻，她就说，肚子疼很难受这种情况。很多兄弟想拉近下关系，不知道怎么去做。
“你就不能也做做饭，打扫下卫生吗？”朋友问。
总之，当两人相爱时，要互相珍惜，不要彼此伤害。当两人已经无缘时，要坦然释之。
郑州富士康是做苹果手机的，所以就导致了富士康6月份之前是淡季，没什么订单，加班就少了，激励奖金就没有了，这半年工资基本勉强度日！6月份之后随着苹果新一代手机量产，加班增多，激励奖金增加，工资也是水涨船高，普通员工月工资大概4500左右！所以每年在富士康做半年就辞职，等到忙起来的时候在进入，所以进富士康也是要要像炒股票一样踏准节奏，才能利益最大化！
谢谢邀请。题主用了“入职”这个词，说明这个公司是打着招聘旗号来做招生，他们本质上是培训班。要说正规的培训班也是有的，百度一下就能找到正规有资质的大培训公司，但他们从来不会故意骗你是“入职培训费”。就好像新东方教英语，就说教英语，不会说学了他的英语就承诺进五百强外企，这个学费就当岗前培训吧。这几年这种公司如雨后春笋冒出来，主要面对应届生和工作3年内的大学生，培训内容以编程最多，比如Java、前端开发；还有会计、工程管理等，各个方向的都有。一定程度上这种公司是有“骗子”性质的，因为宣传的和操作的不一致，含有大量的套路和夸张成分。通常交费有2种方式，要么是一开始就交上几万元。要么就分期支付，培训期间交多少，培训后用工资还学费。套路无非就是画个大饼，说以后每月工资1万多，还5钱还不是轻轻松松？承诺培训后月薪多少靠谱吗？不靠谱。指出两点。第一点，他们会列举各种以往的培训生的例子，他们找到多好的工作，可信吗？只要想想微商在朋友圈里发自己一天收入多少万可信不可信就知道。当然，也的确有少数培训生找到不错的工作，被拿来做典型，如果你没有找到高薪工作去质问他们，他们会拿出事先说好的“前提条件”，前提条件就是努力学。而参加的同学大多是因为工作方向盲目而病急乱投医，别说擅长，兴趣都没有，每天在怀疑和鸡血班中徘徊，能学好的少之又少。有个小伙伴小傅说，他曾在学校举办的招聘会上发现两个这种借着'招聘"旗号的培训班，他们还是985平台的高校，想想多么泛滥。出于对他们忽悠能力的兴趣，小傅假装去聊，之后“调戏”了培训班大半年，后来即使小傅如何拒绝，对方还是死缠烂打，可见成单多难，跟骚扰电话有什么区别？培训员工是公司工作的一部分，正规公司都有义务也愿意为员工的培训买单。求职季到了，奉劝各位，只要遇到交钱的“招聘”，别管说的多么天花乱坠，转身就走！我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~
不仅各个地方的富士康有这种个人合作的渠道，南方电子厂比如：纬创，他们的微信公众号里也有个人合作的渠道，当然了，你还可以自己去搜搜其他工厂的人力输送信息，记住只相信他们的官方微信号和官网，千万不要上当受骗。
R:成果——第一行，概括描述自己的主要经历和主要成果；
朋友觉得她有些作，想要什么就直接说啊，又不是不给她买，为什么总让他猜来猜去，猜不中就生气。
我准备联系劳务派遣公司，去给他们招人赚佣金，大家感觉怎么样？ 富士康相亲相爱微信公众号
话一转弯又回到了我这里，我这一辈子嫁给了我先生是最明智的选择，我首先感谢我的妈妈和小姨，他们的红线把我们牵在了一起，是我妈喜欢我先生，我听从了妈妈的安排，这一辈子没有大富大贵，但是算得上衣食无忧，也是称心如意，幸福就是这么简单的，知足长乐，我很满足我现在的一切，开心快乐的度过每一天！感谢上天的眷顾，先生一一我今生遇见了你!让我们的今生来生永远在一起!愿你早日康复，快点回到我们幸福的家里!(先生生病住院了)
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